今年以來，玉門市法學會聚焦新就業群體法律需求，堅持多措并舉，組織法學法律專家，全方位、多角度促進新業態健康發展和新業態從業者權益有效保障，不斷提升服務對象法治獲得感和滿意度。

精準普法護“新”，提升法治素養

運用微信公眾號、抖音等媒介，定期推送勞動報酬、工傷保險等法律知識、法治資訊及典型案例。組織法學專家，聯合總工會，開展“玉你有約”為主題的青年普法志愿者法治文化基層行活動，送法進企業，走進鄉鎮，深入快遞工作站點、物流園區、商場綜超等場所針對性普法，發放普法宣傳品，開設法治講座，提供法律咨詢、法律援助、心理輔導、就業招聘、安全教育等服務，提升新業態從業人員的綜合素養和能力。持續開展送法進鄉村、學法用典等特色普法活動，為助農銷售電商經營商、直播主播提供“普法菜單”，強化以案釋法，助力電商產業發展。

靠前服務強“新”，引導健康發展

聚焦新業態企業發展需求，通過走訪調研、座談交流、專題講座等形式開展“法治體檢”，邀請法學專家、法官、檢察官、警官、律師從勞動合同簽訂、企業用工性質、社會保險費繳納等方面把脈問診，提出專業建議。借助“家門口就業服務站”，在市綜治中心建立法律咨詢窗口，組織法律工作者專崗坐班。開通法律維權綠色通道，在總工會設置職工維權窗口，對于申請支付勞動報酬或請求工傷事故人身損害賠償的進城務工人員，免予核查經濟困難狀況；對于群體性討薪案件，優先指派在勞動糾紛案件領域經驗豐富的律師辦理。

多元解紛紓“新”，構建和諧關系

加強行業性、專業性調委會建設，根據不同的糾紛類型精準匹配調解力量。強化多部門間勞動爭議多元化解銜接機制，促進快遞、外賣、網約車等矛盾糾紛調解工作更加專業化、規范化。采用“全科日常、專科滲透，速裁+調解”的訴調對接模式，開設勞動爭議等“專家門診”，通過類案集中處理，快速積累調解經驗，提高涉新業態案件調解成功率。依托“雙員聯動、四網融治”工作機制，引導新就業群體加入網格員隊伍，聘請新就業群體為移動網格員，在走街串巷、送餐派件的同時參與普法宣傳、社情民意收集、矛盾糾紛排查等工作，助力打通基層社會治理“最后一米”。（殷波）

來源：玉門市委政法委