一位朋友分享：想不到5年過去了，大疆HR終于翻我的“牌子”了。只不過雙方已經(jīng)不可能了。

前一段時間大疆上熱搜，還是HR晚上21點趕員工下班。一位大疆員工分享自己下班被HR驅(qū)趕的親身經(jīng)歷：

晚上，我上完瑜伽課后，戴著耳機哼著小曲兒，心情愉悅地回到公司拿包。當(dāng)時，我沉浸在音樂帶來的快樂中，完全沒有察覺到周圍的情況。就在這時，一聲大喊突然把我從這種愉悅的狀態(tài)中拉了出來。我愣了一下，才反應(yīng)過來，這聲大喊是迎面走來的HR發(fā)出的，她大聲說道：“早點回家！不要加班！”我一下子懵住了，愣了幾秒才回過神來，趕緊回復(fù)道：“?。堪。玫?！”

大喇叭很少寫大疆這個公司，因為在里面工作的朋友不多，唯一的一個去年末還離了職。為了更好的讓大家對其工作環(huán)境和待遇有個了解，大喇叭專門向他約稿，下面文字就是了：

辦公環(huán)境：大疆實行嚴(yán)格的打卡制度，員工上下班以及進出樓層都需要打卡。工位周圍是一圈全景落地窗，采光充足，視野開闊。工位配備了可調(diào)節(jié)高度的升降桌、午休床以及久坐不累腰的人體工程學(xué)椅。辦公區(qū)域的衛(wèi)生間數(shù)量能夠滿足員工的基本需求。公司還設(shè)有超大的零食間，架子上擺滿了各種半價零食，為員工提供了豐富的選擇。不過，需要注意的是，健身房、零食以及食堂都是需要付費的，這與一些大廠提供全員免費福利的情況有所區(qū)別。

就餐環(huán)境：大疆的員工餐廳只提供素食（沒有肉類），但素食品質(zhì)很不錯，對于素食者來說，那是再好不過了。不過很多員工還不太習(xí)慣素食，所以經(jīng)常會選擇到附近的傳音科技總部食堂去用餐，傳音科技對大疆員工還給予了優(yōu)惠，態(tài)度也很熱情。

其它能想到的福利待遇：節(jié)假日為員工發(fā)放禮盒和購物卡；每年員工生日、入職周年紀(jì)念日以及“三八”婦女節(jié)時，公司會送上價值100 - 200元的購物卡；春節(jié)返工時，員工還能收到100元的開工利是；中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放禮盒的標(biāo)準(zhǔn)是500-1000元。此外，還長期為員工提供房補，金額在1000元/月以上，并且隨著員工司齡的增長而逐步增加，這在一定程度上減輕了員工的住房負(fù)擔(dān)。不過，住房公積金的繳納比例為10%，相較于部分大廠的12%略低一些。

最后，重點說下大疆的工作節(jié)奏：員工通常早上10:30前到崗，中午12點多去吃午飯（員工手冊規(guī)定是12:30，但很多人會提前一些去就餐）；1-2點熄燈午休，工位自帶折疊床，方便員工休息。下午六點多去吃晚飯，七點半是法定下班時間（周五或節(jié)假日前很多人會準(zhǔn)時下班）。不過我在職時，通常員工會在七點多回到工作崗位加班，直至晚上10點后，公司會提供免費打車服務(wù)，方便員工回家。（大喇叭注：需要說明的是，現(xiàn)在大疆的下班時間應(yīng)該是21點，員工下班后不再在家工作，這一點已經(jīng)專門讓朋友問了前同事。）

在大疆，周末一般不會安排加班。如果員工因工作需要在周末加班，他們可以選擇調(diào)休，或者在年底將加班時長折算成相應(yīng)的工資報酬。不過，研發(fā)部門的許多團隊通常不會批準(zhǔn)員工加班。

以上僅是個人看法。工作感受并非只由公司的整體氛圍決定，它還受到所在團隊和直屬領(lǐng)導(dǎo)等因素的影響。比如，我認(rèn)識的朋友中，有些可能會根據(jù)自己的工作習(xí)慣和任務(wù)安排，選擇早些來到公司，并且在完成當(dāng)日工作后早些離開。在研發(fā)部門，不同團隊的下班時間差異較大，有的團隊可能因為項目復(fù)雜、任務(wù)緊急，需要工作到晚上11點多；而另一些團隊如果項目進展順利，可能在晚上9點左右就能結(jié)束當(dāng)天的工作。同樣，在非研發(fā)部門，也有員工會在晚上八點多就下班，這可能是因為他們的工作任務(wù)相對靈活，或者當(dāng)天的工作量相對較小。

作者：大喇叭朋友。編輯：思齊。