同一個地區，不同行政區劃，體制內公務員的薪資待遇也會存在一個差異。有些時候，相鄰的兩個市，可能公務員的薪資差異還比較大。因此，無論是從入職調動困難的角度出發，還是從工資收入的角度考慮，在準入報考公務員的時候，一定是事先選擇好地區，以免以后入職了，感到后悔。

其實對于絕大多數人而言，在報考公務員的時候，對于公務員的薪資明細是不清楚的。入職后每個月能拿多少錢，公積金能發多少，公積金幾年內可以漲到什么樣的水平，都是兩眼一抹黑。

我就認識一個體制的朋友，他入職后的第一年內，考慮到工作已經穩定了，就在市區看了一套房子。在選擇還款方式的時候，還特意咨詢了一些人，選擇了等額本息的還款方式，結果公積金從第一年1300多元，漲到了第二年2400元左右，第三年繼續調整了一次公積金，漲到了3280元。不過去年這位朋友說，公積金較低到2880元，說是單位通知單位繳納部分不能算作工資基數。

從這個例子就可以看出，縱使是體制內的萌新，如果不做足功課，對于記得收入變化與收入預期都是拿不準的，更不用說那么還沒進入體制內的小鎮做題家們。

每個省份的省會城市，其薪資待遇肯定在省內是相對較好的。除了省會城市之外，省域副中心城市或者GDP規模與省會城市相當甚至超過省會城市的地方，其體制內的公務員薪資待遇也還不錯。

今天要和大家分享的就是這樣一個城市——山東省青島市。

這名小伙子是山東省青島市的一名公務員，自稱目前的職級是四級主任科員。據他分享，現在每個月扣除公積金、社保和個人所得稅之后，實發到工資卡上的金額在10000元左右。

住房公積金每個月都會在發工資之前注入個人的公積金賬戶里，他雙邊的公積金金額一起是3200元。除此之外，年底的時候還有一筆十三薪，金額是2500元左右；另一筆是年終考核績效獎，金額在32000元左右。

根據他爆料的薪資數據，我們一起來簡單合計一下：

可支配收入：10000元*12個月+32000元=152000元

公積金收入：3200元 * 12個月 =38400元。

綜合收入：152000元 +38400元 =190400元。

由于爆料者沒有透露更多詳細的信息，只能根據已有信息和數據進行估算。青島市的一名四級主任科員全年到手收入大概152000元，公積金是38400元，綜合收入達到了19.04萬元。

對于這樣的一個收入數據，你覺得符合實際情況嗎？

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