在行長職位空缺超半年后，浙商銀行終迎新帥。

圖片系浙商銀行公告聘任陳海強為行長

機構之家注意到，就到昨日，浙商銀行公告相關會議通過《關于聘任浙商銀行行長的議案》，同意聘任陳海強為行長,任職資格尚待監管核準。這是在此前浙江省委決定提名之后，該行按相關程序正式完成其聘任工作。

而陳海強的上位則彌補了浙商銀行長期的行長職位空缺狀態：去年8月18日，原行長張榮森上任不到10天即宣布因個人原因辭去浙商銀行執行董事、行長職務，由董事長陸建強代為履行行長職責至今。

業務老將內部晉升，有望延續戰略穩定

陳海強擁有三十載銀行業工作經驗，從基層做起，歷經對公、零售、風險、后勤等多條線，平臺貫穿國有銀行、政策性銀行及股份制銀行。10年前陳海強來到浙商銀行，在此平臺上實現多職級跨越。該行董事長陸建強對其評價為“是我們行里自己培養起來的干部，具有豐富的銀行經驗，經營管理經驗“。

圖片系浙商銀行行長 陳海強

陳海強今年51歲，正處年富力強之際，復盤其職業生涯來看，基本在浙江省內，積累了擁有豐富的本土化工作經驗和人脈資源。1995年，時年21歲的他進入銀行業，從工商銀行寧波北侖支行起步。3年后，陳海強擔任國家開發銀行浙江省分行副主任科員。2002年，陳海強加入招商銀行，歷任寧波北侖支行行長、寧波分行副行長等職，任職時間達13年，也為其積淀了深厚的零售底蘊。

2015年，陳海強轉戰浙商銀行，先后擔任寧波分行、杭州分行黨委書記兼行長。2018年5月，他擔任該行行長助理，逐漸向核心管理層靠攏。兩年后陳海強升至副行長一職，主要分管零售和財富管理條線，與此同時還兼任過首席風險官。直到近期，陳海強被任命為行長一職。

機構之家認為，通過內部晉升而非空降模式，有利于該行管理團隊和戰略執行保持平穩。從業內的反饋來看，對陳海強的評價為“口碑較好，業務能力強”。值得注意的是，在上周的浙商銀行業績說明會上，將出任新行長的陳海強講述了經營思想與戰略，表示浙商銀行要堅持長期主義，追求長期價值，避免規模情節和“壘大戶”老路。

而隨著陳海強正式就任，浙商銀行將形成“一正三副四行助”的管理團隊，三名副行長分別為景峰、駱峰（兼任董事會秘書）、林靜然，四名行長助理分別是周偉新、潘華楓（兼任首席風險官）、王超明和侯波。

值得一提是的，過去幾年浙商銀行上演高層大動蕩，不少背后與貪腐案牽連。2024年，前任行長張榮森因被有關部門帶走調查而辭職，與之可能牽連的一些重要分行干部包括李洋、姚偉標等。原副行長兼董秘劉龍也于2024年被帶走，其曾是沈仁康舊部，也與張榮森共事搭班多年，或與不良貸款處置案有關。原董事長沈仁康則于2023年2月接受浙江省紀委監委紀律審查和監察調查。而在更早的2021年，原浙商銀行副行長張長弓被杭州市紀委監委立案調查，2024年10月底被移交司法機關處理，其涉嫌受賄約3億元，挪用公款超6億元，合計金額近10億元。

大范圍降薪應對業績壓力

就在近期，浙商銀行向外界披露了其2024年年報，展示了全員降薪的節奏。從管理層來看，2024年總體薪酬大幅下降近千萬，其中陳海強、景峰、駱峰薪酬相比上年分別減少243萬元、252萬元和261萬元。與此同時，浙商銀行去年執行績效薪酬追索扣回1424人次，追索扣回績效薪酬3033萬元。此外，2024年浙商銀行人均薪酬為38.35萬元，較上年減少0.65萬元。

圖片系浙商銀行2024年高管年度薪酬情況

資料來源：wind

這背后或與該行當前業績壓力相關。從盈利表現來看，浙商銀行2024年實現歸母凈利潤151.9億，同比增長0.92%，接近零增長。年化加權平均ROE為8.49%，較上年回落0.96pct，處于同業中較低水平。與此同時，該行的資產質量仍難言樂觀。截止2024年末，浙商銀行廣義不良貸款率（包含關注率）為3.79%，較上年提升30BP。撥備覆蓋率為179%，較上年末下降3.9pct。

盡管收入增長有一些提升，不過主要依賴投資端，容易受到反噬，持續性存疑。2024年該行營業收入同比增長6.2%至676.5億，增速較上年提升1.9pct。其中非息收入為主要增長動力，實現相關收入224.9億，大幅高于2023年的161.8億，不過手續費及傭金凈收入反而下降11.0%，由此可見非息收入主要依賴投資端貢獻。此外，核心的利息凈收入同比回落5.0%至451.6億，為2018年以來首次下降，主要源于息差水平大幅下滑，以及生息資產增長放緩影響。以凈息差水平來看，同比上年大幅下降30BP至1.71%，降幅為近幾年最大。

浙江銀行分紅力度仍維持在較高水平。根據最新的分紅方案，該行年度利潤分配預案為每10股派發現金股息1.56元（含稅），股利支付率為30.1%。這和監管倡導相一致。在去年4月份新“國九條”中明確要求強化上市公司現金分紅監管，包括加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。而彼時浙商銀行副行長駱峰也曾回應表示：“我行歷來重視對公眾投資者的現金分紅回報。在可預期的較長時間內，有信心將每年度的現金分紅比例維持在30%及以上。”

合規和內控問題仍嚴峻，市場份額被省內城商行趕超

除此之外，浙江銀行仍面臨嚴峻的風控困境，從而成為被監管處罰的“常客”。機構之家注意到，今年以來，浙商銀行就因多項違規被罰沒近2000萬元。其中上海分行因小微企業劃型不準確，信貸業務不規范經營、資產池業務未納入統一授信管理等被監管重罰1680萬元。從2024年來看，該行就已經被監管處罰單超30張，合計罰沒金額超過1100萬元。也就是說，今年開年以來，該行被罰金額就已遠超過2024全年。

表格系今年以來浙江銀行被監管處罰情況統計

更重要的是，作為全國性股份制銀行，本應有全國展業優勢，實際上地位還受省內城商行沖擊。盡管該行目前資產規模仍處于省內領先地位，但如若不改變現狀該格局或許將在未來某一天被改寫。

從資產規模來看，在十年前的2015年，浙商銀行是當地當之無愧的“老大哥”，也正值其春風得意之時。當年浙商銀行資產規模站上萬億大關，是當時寧波銀行的1.44倍，更是杭州銀行的1.89倍，可以說是“一覽眾山小”。而在緊接著的2016年，浙商銀行資產規模更是增長超30%，錄得1.35萬億的規模，彼時寧波銀行和杭州銀行分別為8850億和7204億，仍有不小的差距。經過十年的跑馬圈地，浙商銀行優勢反而被削弱。截止2024年，該行資產規模為3.33萬億，僅為寧波銀行的1.06倍和杭州銀行的1.57倍，與寧波銀行的差距縮小至2000億。

圖片系近十年三家浙江上市銀行總資產規模對比（億元）

資料來源：wind

從收入和利潤表現來看，浙商銀行的比較優勢則面臨更大“考驗”。根據最新的業績數據，2024年浙商銀行實現營業收入676.5億，僅比寧波銀行高0.2億。如此的情景早已和2015年其收入遠超第二名情況不同。然而，盈利能力方面，則更顯被動。從2019年開始，浙商銀行收入增長就有所放緩，基本上是在100億至150億之間搖擺震蕩，直到2023年才有所突破。而就是在2019年當年，寧波銀行實現了盈利端的反超，這側面體現出該行成本端的控制，尤其是對于銀行業而言及其重要的信用成本。現如今，寧波銀行盈利規模正沖擊300億，已遙遙領先于浙商銀行。與此同時，杭州銀行也憑借其低信用成本策略，在2023年已經將差距和浙商銀行縮小至10億，并于2024年實現了超越。

圖片分別系近十年三家浙江上市銀行收入、利潤規模對比（億元）

資料來源：wind

作為上市銀行，市場不但對其經營表現進行了“打分”，同時也定價了未來預期。而根據昨日收盤價來計算，浙商銀行市值僅為758億，不及寧波銀行的一半。盡管多項規模指標仍落后，杭州銀行仍以913億的市值超越了浙商銀行。這樣的市場評價結果，確實需引起管理層的重視。

圖片系三家浙江上市銀行截止昨日A股市值表現（億元）

資料來源：wind

盡管如此，浙商銀行還遭受多輪股東減持，加劇了市場的擔擾。3月26日，浙商銀行股東山東國信通過大宗交易減持1.95億股（占總股本0.71%），持股比例降至2.09%。1月21日，橫店集團宣布擬減持不超過1%的股份。高管團隊亦出現減持動作：吳建偉、盛宏清等高管人員通過二級市場累計減持超40萬股。

總的來說，浙商銀行內部晉升業務干將，將給予市場新的預期，同時有利于戰略穩定推進。然而，其接手后面臨挑戰則是業績放緩經營壓力凸顯、合規問題頻現、股東減持等。而作為全國性股份行，市場地位卻遭到當地城商行趕超，已經有不少指標處于落后之勢。如何改變現狀重振雄風？這將是行長陳海強的重要挑戰。