年入300萬不知道是多少人的夢(mèng)想，畢竟300萬很多人甚至窮其一生也賺不到這么多錢，而對(duì)于正常月薪5000的打工人而言，300萬也要干50年才能拿到。

不過這種高薪其實(shí)對(duì)于大廠的一些技術(shù)骨干而言并不是無法企及，甚至還有人多的薪資會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出網(wǎng)友們的想象。但是對(duì)于很多大廠或者私企而言，是有著非常嚴(yán)格薪酬保密的要求的。雖然大家私下可能知道對(duì)方的薪資，但是要是把薪資擺到明面上，那就成為眾矢之，犯眾怒了。

某游戲大廠程序員小陳相戀三年的女友，在結(jié)婚前，得知他年薪已經(jīng)超過了300萬，就在自己的社交平臺(tái)曬出對(duì)象的工資單、工牌甚至4萬生日轉(zhuǎn)賬記錄，全程沒有打碼！

但是這件事情被小陳的同事發(fā)現(xiàn)，然后同事就不滿憑啥他拿300萬年薪，于是有同事在公司的內(nèi)網(wǎng)舉報(bào)，而公司也非常重視，嚴(yán)肅進(jìn)行處理，項(xiàng)目組年終獎(jiǎng)泡湯、全公司緊急簽署社交平臺(tái)承諾書，還把小陳給開了。

這不是因?yàn)榈谝淮戊鸥粊G了工作了。2022年中金交易員妻子曬老公月薪8萬導(dǎo)致老公被開。這次又是未婚妻炫富導(dǎo)致未婚夫被開除，300萬年薪泡湯，甚至未來跳槽去別的大廠，也可能被做背調(diào)，導(dǎo)致無法入職，可謂大起大落。這種情況下這種坑夫的未婚妻，這婚還能結(jié)么？

其實(shí)問題在于發(fā)現(xiàn)小陳確實(shí)簽署過"禁止泄露薪資信息"的條款。但是事實(shí)上按照勞動(dòng)法，公司有權(quán)無賠償解約，這就導(dǎo)致了其損失巨大。

筆者以為：大家湯都沒得喝的時(shí)候，你吃肉還在吧唧嘴！本來很多地方就在裁員降薪，結(jié)果你何德何能拿300萬年薪，甚至該公司里有人說自己部門所有人的獎(jiǎng)金加起來都沒他多。

簡(jiǎn)而言之，你這個(gè)行業(yè)賺錢，你偷偷吃肉，大家不知道，那也就算了，你還非要擺到明面上，甚至可能導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)出現(xiàn)寒冬，那他們不治你治誰，別說可以不賠償，就算要賠償肯定也一樣給你開了。

人啊，就怕比，不比不知道，一比人心就散了。在公司里大家都是同事關(guān)系，好多同事原本玩的很好，但是突然有一天他發(fā)現(xiàn)你比他賺的要多，他就開始背刺了，這樣的現(xiàn)象很多，事例也很多，沒有想不到，只有你沒見過的。甚至你們毫無經(jīng)濟(jì)糾葛，甚至工資都不是你發(fā)，但是就是心理不平衡。