咸寧網訊 記者張歡、通訊員鄭穎欣報道：3月28日上午8時30分，咸安區官埠橋鎮政府大樓內，機關全體退休老干部和結對幫帶的青年干部齊聚——鎮老干部黨支部正在開展黨紀黨規集中學習。

“青年干部的成長瓶頸在哪里？”“青年干部如何實現自我突破？”研討會上，青年干部圍繞具體工作實踐，暢談學習心得體會；老干部們結合各自經歷現身說法，向青年干部們分析矛盾問題，指出成長路徑。

就在當月，官埠橋鎮老干部黨支部獲評全省離退休干部先進集體。據介紹，去年7月以來，該鎮機關在實行咸安區“青藍結對·導師幫帶”計劃的基礎之上，同步開展“銀青結對”，為32名老干部頒發“結對”聘書，讓退休老黨員的閱歷與年輕人的思維碰撞出基層治理新火花。兩條幫帶路線“雙管齊下”，極大地推動了一線各項工作順利開展。

今年1月，青年干部汪凱到該鎮河背村入戶走訪時，有村民咨詢失地養老保險辦理事宜。他向曾經負責相關工作的老干部王中青致電請教后，當即向村民解釋清楚了相關政策，后續的補償工作也得以迅速推進。

“老干部對我們的指導，主要集中在傳授工作方法等方面。”青年干部吳漾直言，在面臨多線程工作時，自己常帶有急躁情緒。老干部“導師”王佐元在一次談心時告訴她，對待工作要如同“十指彈鋼琴”，梳理清楚流程，合理分配進度，才能做到有條不紊。吳漾聽取建議，工作態度有了轉變。

一面言傳，一面身教。老干部們退休不“褪色”，積極發揮“銀發先鋒”作用，在鄉村振興、基層治理等工作中，屢屢留下奔波的身影。

2017年，官埠橋鎮啟動鎮志和村志修撰工作，老干部王佐元、陳元濱主動請纓。他們走村串戶、拜訪部門收集資料，將口述采訪對著資料內容反復交叉驗證，至2021年編撰完成了一部鎮志和轄內11個村的村志，為該鎮發展留下了寶貴的歷史資料。

2010年，因周邊項目建設，官埠橋鎮小泉村五組村民，由原住所搬遷到當地居住。當時，許多村民仍保持以前的生活習慣，垃圾亂扔、圈地種菜，老干部們帶頭清理環境衛生，調解鄰里糾紛，村民觀念逐漸改變，村灣環境華麗“轉身”。隨后，該鎮依據小泉村治理樣板，繼續連點成線、擴線成面，周邊5個村人居環境均大幅改善。

“‘銀青結對’，為青年干部成長‘樹梯’。”鎮黨委書記張文彬介紹，近年來，官埠橋鎮堅持抓實黨員教育管理，創新開展主題黨日活動，不斷激發老黨員牢記囑托、感恩奮進的情懷擔當，通過以老帶新“傳幫帶”的工作模式，促進青年干部快速積累經驗、提升能力。