原創2024-02-07 21:34·職場火鍋

因單位“一把手”郭主任愛打乒乓球，單位掀起了打球的新高潮，所有職工都要學打乒乓球，以免被排除在郭主任的“球圈”之外。

單位每年舉辦一次乒乓球大賽，郭主任年年榮獲冠軍。郭主任剛退休那一年，工會繼續舉辦乒乓球比賽，在第一輪淘汰賽中，郭主任居然被辦公室主任小林打敗了，首輪淘汰出局。

郭主任當場愣住了，忽然明白了，笑著說，我退休了，年紀大了，身體不中用了。然后，悻悻而歸，一副失落的樣子。郭主任心里很凄涼，人走茶涼，沒想到來得這么快，盡管早有思想準備，但輪到自己身上還是很失落。

其實，郭主任對小林不薄。小林在基層一線工作，沒關系沒背景，雖然有點小才華，但沒有貴人提攜，就像一塊金子被抹布蓋住了。小林經常發表一些“豆腐塊”新聞稿，被郭主任賞識，把他調入機關，從基層解救出來。

小林對郭主任很感恩，工作上也是兢兢業業、盡心盡責，一步一個臺階，從普通文秘提升為辦公室主任。小林希望郭主任在退休之前，解決他的“再進一步”的問題，就直接赤裸裸地提出了要求，要么提拔他為班子副職，要么把他交流到有權有勢的職位上。

郭主任聽了小林給他的“最后通牒”，心里一驚，心想這個孩子怎么變成這樣！單位有規矩，正職在退休前半年要凍結人事權，就是防止突擊提拔干部。

但是，郭主任對小林真的是很好，早在人事權凍結之前，就打了報告，推薦小林為班子副職人選，只是上級一直沒有啟動考察程序。

郭主任為人還是不錯的，人事安排這種事情，口風比較嚴，沒有辦成的事一般不透露給當事人。其實，提前吹風的領導，無非是“賣人情”的行為。

所以，小林并不知道郭主任已經推薦他為班子副職人選，看郭主任快退休了，就給郭主任下了“最后通牒”，讓郭主任心里拔涼拔涼的。

于是，在乒乓球比賽中，小林心里怨恨郭主任沒給他辦事，相由心生，下手就真實了，直接把郭主任都打敗了。

其實，小林的乒乓球水平挺高的，以前都是讓著郭主任，現在不裝了，也用不著委屈自己了，正好發泄自己的不滿。

郭主任黯然出局之后，終于明白了人性的丑惡。當你有權有勢的時候，看到的都是笑臉，當你沒有利用價值的時候，那些人翻臉比翻書還快。有些下屬，你幫他99件事，最后1件事沒辦好，他就會怨恨你，全然忘記前面得到的99個恩情。

時隔不久，上級啟動了對小林的考察工作，其中有一個環節，要征詢剛退休老領導的意見。郭主任實事求是地反映小林的人品問題，引起了考察組的重視。

大家一致認為這種過河拆橋、忘恩負義的人不適合提拔，就把選拔小林的方案否決了。小林知道之后，呆若木雞，腸子都悔青了。小林瘋狂給郭主任打電話，可惜的是自己的號碼已被拉黑。

PS：這個職場故事告誡我們：剛退休的老領導仍有余威，不要輕易得罪他們，他們可能幫你辦不成什么大事，但一定能攪黃你的好事。實事求是地講，小林做人做事不厚道，急功近利，忘恩負義，早晚要栽跟頭的。