市本級各參保單位及職工：

為保障失業保險基金安全，進一步規范技能提升補貼申領工作，根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源社會保障部《關于印發 <社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法> 的通知》、省社保中心《關于進一步加強失業保險經辦服務的通知》（甘社保發[2025]5號）等相關規定，現就有關事項提醒如下：

一、嚴審申領資格，強化主體責任

（一）單位主體責任

參保企業職工持證申領技能提升補貼，嚴格按照“證崗相適”要求，實行企業承諾制，由參保企業審核其所屬職工申領技能提升補貼所用的證書與其從事工作是否匹配，審核通過的，出具《技能提升補貼證崗相適承諾書》。

參保單位開具《技能提升補貼證崗相適承諾書》時，須嚴格核實職工技能證書與崗位實際需求的匹配性，確保“人、證、崗”一致，嚴禁盲目開具或協助虛假承諾。內退人員及其他不在崗人員不符合技能提升補貼的申領條件，單位不得為其出具《技能提升補貼證崗相適承諾書》。

（二）個人主體責任

申請人須確保所提交的證書、《技能提升補貼證崗相適承諾書》等材料真實有效，嚴禁偽造公章、證書或虛構崗位信息。

二、優化審核流程，加強風險防控

（一）強化材料核驗

我中心將通過全國技能人才評價網、社保參保數據、與單位核實等多渠道交叉核驗證書真偽及崗位匹配性。

增設承諾書備案制度，各單位在出具《技能提升補貼證崗相適承諾書》后，需在五個工作日內將承諾書原件報送至市社保中心失業保險科進行備案。

（二）動態抽查機制

對技能提升補貼申領事項“證崗相適”情況進行隨機抽查。對抽查到的技能提升補貼申領事項，單位需配合提供相關佐證材料（如工資表、考勤表、值班表、崗位職責說明等），以證明其用于申領技能提升補貼的證書與崗位相匹配。未提供佐證材料的申請將不予受理。

三、違規責任處理

（一）用人單位盲目開具或協助虛假承諾的，將依法依規承擔造成社保基金損失的所有后果。我中心將按照《中華人民共和國社會保險法》、人力資源社會保障部《關于印發 <社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法> 的通知》等規定，移送相關部門處理。情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）對涉嫌偽造、變造材料的個人，將移送公安機關、紀檢監察部門依法依規處理。

四、溫馨提示

（一）合法合規申領。技能提升補貼政策旨在鼓勵職工提升技能，請勿因小失大，觸碰法律紅線。

（二）咨詢渠道。申領前可通過電話0943-5936997或12345熱線電話咨詢、了解政策細節。

特此提醒。

白銀市社會保險事業管理中心

2025年4月10日

★來源：白銀市人社局

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