昨日，嗶哩嗶哩發(fā)布2024年度報告以及環(huán)境、社會及管治報告。

給大家提煉一點(diǎn)我們職場人關(guān)注的。

據(jù)報告顯示，2024年B站全年總營收達(dá)268.3億元人民幣，同比增長19%；廣告營業(yè)額為人民幣81.89億元；毛利潤為人民幣87.74億元，同比增加61%。經(jīng)營虧損為人民幣13.44億元，較2023年收窄73%。凈虧損為人民幣13.64億元，較2023年收窄72%。

其中：

經(jīng)營開支總額。經(jīng)營開支總額為人民幣101.18億元，較2023年減少4%。

銷售及營銷開支。銷售及營銷開支為人民幣44.02億元，較2023年增加12%。增加主要由于本公司獨(dú)家授權(quán)游戲的營銷開支增加所致。

一般及行政開支。一般及行政開支為人民幣20.31億元，較2023年減少4%。減少主要由于2024年的一般及行政人員人數(shù)下降減少所致。

研發(fā)開支。研發(fā)開支為人民幣36.85億元，較2023年減少18%。減少主要由于2024年的研發(fā)人員人數(shù)下降及部分游戲項目在2023年第四季度產(chǎn)生的一次性終止費(fèi)用所致。

關(guān)于員工及薪酬方面：

至2024年12月31日，B站共有8088名員工，而截至2023年12月31日則有8801人。其中，產(chǎn)品及技術(shù)3632人，內(nèi)容審核2247人，運(yùn)營1646人，管理、銷售、財務(wù)及行政563人。其中約55.8%為男性員工，約44.2%為女性員工。

關(guān)于績效評估：

B站秉持“以能定級、以級定薪，以功定績、以績定獎”的薪酬與晉升原則，推動員工績效產(chǎn)出、評價、激勵的一致性。

基于不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，對全體員工定期進(jìn)行績效評估，并建立員工績效自評、360度評估、上級評價與校準(zhǔn)、績效結(jié)果溝通與績效結(jié)果申訴的評估流程。

關(guān)于福利體系：

B站的福利體系涵蓋了入職福利、員工福利、保險保障、節(jié)日活動、健康關(guān)懷、員工住房、周年紀(jì)念以及休閑娛樂等多個方面。

在入職福利方面，B站為新入職員工準(zhǔn)備了豐富的禮包，包括入職紅包等，同時，員工還享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、多胞胎生育假等多種假期福利，以及婚喪禮金、喪葬禮金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

在保險保障方面，B站為員工提供了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及補(bǔ)充商業(yè)保險等。

關(guān)于董事薪酬方面：

截至2024年12月31日止年度。

陳睿基本薪金2115千元，計劃提存開支161千元，股權(quán)激勵費(fèi)用252102千元，總計254378千元。

李旎基本薪金2671千元，計劃提存開支159千元，股權(quán)激勵費(fèi)用165625千元，總計168455千元。

徐逸基本薪金1095千元，計劃提存開支158千元，總計1253千元。