保就業大趨勢已成！看央企中核回應“收到近120萬份簡歷”！

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近日，中核集團一篇涉及春季校園招聘的宣傳推文引發關注。

4月6日晚，“中核招聘”微信公眾號推送文章《感謝每一份信任，謹記每一份責任》，就校園招聘事宜作出說明，內容如下：

感謝廣大網友對中核招聘的關注，感謝廣大學子對核事業的熱愛。人才是第一資源，中核集團2025屆校園招聘共提供1730類崗位，預計錄用人數約8000人，每位學子可以平行投遞20個崗位，以期實現崗位需求與人才特長、意向的精準匹配。

我們始終堅持認真對待每份簡歷，不辜負每位學子對我們的認可和信任，廣大學子可通過招聘平臺實時掌握簡歷處理進度。

我們將用心傾聽、認真記錄每一位應聘者的聲音，持續改進每一個細節，用真誠搭建雙向溝通的橋梁努力讓求職一路溫暖、周到體貼。

截圖來源：“中核招聘”微信公眾號

從中核文章里更為細致的數據來看，1196273份簡歷下對應425284位應聘者，所以標題數據可能是包括一人多投的情況。

4月6日晚，中核發表了新文章《感謝每一份信任，謹記每一份責任》就校園招聘事宜作出說明，其中顯示錄用人數在8000人左右，實際比例為53.16:1。

對比下陜西農發在官網數據，招聘崗位包含博士20和碩士180人，最后分別有326人和12918人報名，比例分別為16.3:1和71.76:1。

再看國家公務員招錄的數據，2025年計劃招聘3.97萬人，共計341.6萬人通過資格審查，競爭比86:1。從歷年的數據來看，競爭比逐年攀升的趨勢。

還有2024年流出的互聯網大廠快手校園招聘數據顯示1400個崗位收到16萬簡歷，以及更早以前新能源車企比亞迪校園招聘時在24小時收到12萬份簡歷。

幾十個博士生競爭一個崗位，或者一百甚至兩百人只有一個人能入職的情況，并不會因為中核集團不公布簡歷數據有什么改變，因為這就是當下的新常態，是一種事實。

現在，就業是真難！

1222萬人是什么概念？已經相當于一些中等國家的人口總數。

而這正是2025年，我們的高校畢業生人數。

另一個更重要的數據是，今年咱們國家，城鎮新增就業目標要達到1200萬人以上。

也就是說，這1222萬應屆生，跟潮水一樣涌入原本就嚴峻的就業環境，這已經不能叫競爭了，而應該叫廝殺。

不過，不過國家其實已經動手了，最新的政策轉向重，一個非常明顯的信號就是：

要從重生產重投資，轉向重就業重民生。

中共中央、國務院在就業文件中提出：要把就業率作為縣級以上領導班子的重要績效考核指標。（保就業）

中央政治局會議提出：重點做好應屆高校畢業生、農民工、脫貧人口、零就業家庭等重點人群就業工作。（保就業）

保企業才能有就業崗位，保證全體民眾都有工作，就是保住了無數家庭的收入來源，有了收入，才能有消費。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家