4月9日，第25個(gè)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日到來之際，深圳市中級(jí)人民法院聯(lián)合前海管理局、中國（深圳）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心在前海深港青年夢(mèng)工場(chǎng)舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)系列活動(dòng)，發(fā)布《企業(yè)商業(yè)秘密管理與維權(quán)指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》）及2024年度深圳法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)十大典型案例，并舉辦“法治引擎 啟航未來——AI人工智能與知識(shí)產(chǎn)權(quán)”專題研討會(huì)，以司法創(chuàng)新力為新質(zhì)生產(chǎn)力保駕護(hù)航。

4月10日，《指引》全文對(duì)外公布。掃描文末二維碼即可下載。

來源 | 深圳市中級(jí)人民法院

商業(yè)秘密作為企業(yè)創(chuàng)新成果的重要載體，是企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)，不僅是保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的應(yīng)有之義，更是推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施、建設(shè)創(chuàng)新型國家的時(shí)代之需。深圳被譽(yù)為“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)第一城”，民營(yíng)企業(yè)不僅數(shù)量多，而且實(shí)力強(qiáng)。深圳中院關(guān)注到涉民營(yíng)企業(yè)商業(yè)秘密案件量不斷攀升，民營(yíng)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的需求不斷增加。人民有所呼、司法有所應(yīng)。深圳中院聚焦民營(yíng)企業(yè)急難愁盼，利用在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域積累較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了一系列具有示范意義的裁判規(guī)則和實(shí)踐做法。為進(jìn)一步提升企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)水平，深圳中院組織編寫了《企業(yè)商業(yè)秘密管理與維權(quán)指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》），總結(jié)在司法審判中對(duì)商業(yè)秘密侵權(quán)案件中發(fā)現(xiàn)的問題，將案件中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)泄密情況還原到企業(yè)實(shí)際管理的各種場(chǎng)景，避免只通過訴訟來“亡羊補(bǔ)牢”，旨在幫助企業(yè)將商業(yè)秘密保護(hù)融入日常經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，構(gòu)建全方位、多層次的商業(yè)秘密保護(hù)體系。

《指引》具有三大特點(diǎn)：

一、構(gòu)建場(chǎng)景化防控矩陣，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控“精準(zhǔn)化”

《指引》詳細(xì)梳理了商業(yè)秘密典型案例，經(jīng)過對(duì)人員流動(dòng)、技術(shù)合作、跨境經(jīng)營(yíng)等高頻風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景的實(shí)證研究，創(chuàng)新構(gòu)建了“8維22景”分類體系，將傳統(tǒng)粗放式泄密場(chǎng)景劃分細(xì)化為人員泄密、信息發(fā)布、存儲(chǔ)泄密、對(duì)外合作、涉外泄密、研發(fā)測(cè)試、區(qū)域泄密等22種泄密場(chǎng)景，覆蓋企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全流程，貫穿人員招聘、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷全周期。

針對(duì)每一種泄密場(chǎng)景，深圳中院精心挑選了1-2個(gè)典型案例，通過“案情還原—法律焦點(diǎn)—裁判要旨”的遞進(jìn)解析，生動(dòng)闡釋企業(yè)在經(jīng)營(yíng)全過程中不同場(chǎng)景下商業(yè)秘密侵權(quán)的行為特征與責(zé)任邊界，實(shí)現(xiàn)“以案釋法”的實(shí)務(wù)《指引》效果。在此基礎(chǔ)上，《指引》輔以法官視角的“溫馨提示”，從司法實(shí)踐角度提出可操作的風(fēng)險(xiǎn)防控建議，讓商業(yè)秘密保護(hù)從被動(dòng)救火轉(zhuǎn)向主動(dòng)筑堤。

二、建立動(dòng)態(tài)化治理機(jī)制，促進(jìn)管理“流程化”

《指引》創(chuàng)新性突破了傳統(tǒng)普法手冊(cè)與企業(yè)實(shí)務(wù)脫節(jié)的痛點(diǎn)，以“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控”為核心理念，系統(tǒng)整合“組織架構(gòu)、人員管理、載體管理、區(qū)域防控”四大治理維度，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全流程的商業(yè)秘密治理體系。以人員管理為例，深圳中院在以往的調(diào)研和案例發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在涉密人員管理方面普遍存在入職審查不嚴(yán)、權(quán)限管理粗放、離職管控滯后等系統(tǒng)性漏洞，具體表現(xiàn)為涉密崗位背調(diào)流于形式、核心數(shù)據(jù)接觸權(quán)限過度開放、離職人員設(shè)備數(shù)據(jù)殘留等風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致技術(shù)泄露后難以溯源追責(zé)，甚至因管理過失影響維權(quán)效力，為商業(yè)秘密保護(hù)埋下重大隱患。因此，《指引》將“最小接觸原則”嵌入業(yè)務(wù)流程，針對(duì)員工等企業(yè)內(nèi)部人員建立“入職背調(diào)—在職管控—離職審計(jì)”三階段閉環(huán)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“人走密留、權(quán)隨崗變”的精準(zhǔn)治理。此外，為了及時(shí)回應(yīng)深圳科技企業(yè)“全球引智”的迫切需求，《指引》特別提醒企業(yè)在引進(jìn)涉外人才時(shí)，除常規(guī)審查外，還可以進(jìn)行對(duì)候選人持有專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行審查，確認(rèn)是否有設(shè)計(jì)前雇主的技術(shù)成果；以及企業(yè)應(yīng)了解對(duì)引進(jìn)人才所在國家相關(guān)法律和政策，確保對(duì)引才風(fēng)險(xiǎn)有準(zhǔn)確評(píng)估，真正實(shí)現(xiàn)防患于未然。

三、完善全鏈條維權(quán)體系，實(shí)現(xiàn)維權(quán)效能“最大化”

《指引》的第四部分立足企業(yè)維權(quán)痛點(diǎn)，創(chuàng)新構(gòu)建“行政查處+民事追償+刑事追責(zé)”三合一保護(hù)體系，為企業(yè)提供一站式解決方案。與此同時(shí)，《指引》深度融入深圳法治實(shí)踐，不僅系統(tǒng)梳理《深圳市行政聽證辦法》等地方性法規(guī)的實(shí)操要點(diǎn)，還精準(zhǔn)提煉行政處罰流程圖、證據(jù)準(zhǔn)備表格、維權(quán)途徑優(yōu)勢(shì)比對(duì)圖等實(shí)務(wù)工具，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程圖解與清單式指引，將復(fù)雜的法律程序轉(zhuǎn)化為易讀易懂的可操作性規(guī)范，成為企業(yè)隨查隨用的“維權(quán)工具書”，助力企業(yè)快速鎖定最優(yōu)策略，讓“法律武器”真正成為護(hù)航創(chuàng)新的“實(shí)戰(zhàn)利器”。

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封面來源 | 知產(chǎn)力 編輯 | 布魯斯