“法官，我收到錢了！”

“我也收到了，謝謝法官！”

沉寂了半個月的“某誠公司工人工資”微信群

突然熱鬧起來

與之前不同的是

全是好消息

正在伏案工作的臺山市人民法院斗山法庭法官劉偉，打開微信信息，一條條認真地數著，大大地松了一口氣。“184，齊了！”

該微信群建于一個月前。一個月前，數十名工人一臉愁容地到臺山市斗山鎮綜治中心，反映某誠公司拖欠其工資?！肮べY都拖半年了，我們可怎么辦啊？”工人們急得如熱鍋上的螞蟻。

次日，陸陸續續有其他工人反映同樣情況。收到信息后，劉偉立即前往現場了解情況，并第一時間安撫好工人們的情緒。

“大家先回去等消息，我一定盡快給大家一個答復！”為了穩定工人們的情緒，及時掌握工人們的相關情況，劉偉當場組建微信群。經統計，涉案工人184名。

一份薪水，背后是一個家庭的生活來源和希望。184名工人的背后，就有184個家庭。劉偉不敢懈怠，立刻找到某誠公司負責人了解情況。

某誠公司是一家勞務派遣公司，從2015年至2024年，先后與這批工人簽訂了勞動合同。2023年初，某誠公司派遣這批工人到江門市新會區某電器工作從事包裝、配送工作。但在2024年10月，電器公司突然停業結算，拖欠某誠公司7-10月勞務費300多萬元，導致某誠公司無法支付工人工資。

“我也是受害者?。　蹦痴\公司負責人陳某也連連叫苦。

陳某表示，某誠公司與電器公司的勞務費糾紛正在上訴中，等其拿到款項，必定第一時間支付工人工資。

劉偉明確指出，這是兩種不同的法律關系。根據《勞動法》相關規定，派遣員工系與派遣單位建立勞動關系，應由派遣單位支付工資。

“可我實在沒錢了！”陳某眉頭緊鎖，眼神充滿無奈與沮喪。陳某表示，此前他已多方籌措，結清了7-9月工資，當前已是山窮水盡，無力支付10月工資約40萬元。

但工人們的生活，同樣舉步維艱。“工資到底什么時候能給?。俊薄拔覀冞€能拿回工資嗎？”微信群里每天都有數百條信息。

無論工作多晚，多忙，劉偉都會抽空回復工人們的消息，解答疑問，及時告知調解進度，努力做好安撫工作。

后經多方了解，劉偉得知部分工人跟隨陳某工作十余年，具有一定的感情基礎，且陳某母親曾在某誠公司工作，與部分工人系多年工友。為此，劉偉迅速調整工作思路，決定打“感情牌”。

“誠實守信，是企業的立命之本?！币环矫妫瑒駥ш惸痴湎c鞏固這段良好的勞動關系，守住人心。另一方面，劉偉巧借陳母力量，重點做好老員工的思想工作。初見成效后，劉偉又巧借老員工力量，堅定新員工對某誠公司以及陳某的信心，為后續調解工作奠定了良好的基礎。

最終，在劉偉和陳母的耐心勸導下，陳某痛定思痛，決定一個月內付清工資。

劉偉在微信群里，就上述調解方案，初步征求工人們的意見，但大家一時之間沉默不語。隨后，劉偉組織工人分批次到達法庭、綜治中心開展最后的調解工作。對于難以請假外出的工人，劉偉還帶領審判團隊，直接到用人單位開展調解。

經反復釋法說理，最終184名工人與陳某達成調解協議，于2025年4月15日前付清工資。

“沒辦法，我只能把房子賣了?！苯眨惸程崆奥男袇f議，向工人支付了工資。陳某稱，為盡快支付工資，低價加急出售一處房產，為此虧損近20萬元。

但陳某表示并不后悔?！胺ü?，你說得對！”人心向背，決定企業發展興衰。經此一事，某誠公司不僅沒有一名工人離職，還有不少工人主動前來了解招聘信息。

來源：臺山法院
供稿：關艷瑩

排版：譚年安

編輯：古慧琳

審校：何奎