如今，正值“金三銀四”的關鍵時期，對于即將畢業的學生而言，此時高校的招聘活動不僅是一次求職機會，更是一次直面真實就業市場的“實戰演練”。許多學生經歷了秋季招聘的競爭或考研、考公的失利后，春季雙選會便成為他們調整方向、抓住就業“末班車”的寶貴窗口。

而高校作為雙選會的組織者，其角色早已超越簡單的“場地提供者”，而是通過精心策劃雙選會的結構來優化就業生態。在此過程中，高校就需要提前篩選企業資質，剔除“虛假招聘”或與專業不匹配的崗位，確保學生接觸到高質量的就業機會。同時，高校還需要根據本校學科特色邀請對口企業，增強定向匹配度，提升學生求職成功率。

例如近日，華中師范大學城市與環境科學學院、經濟與工商管理學院、政治學與國家治理研究院、國家文化產業研究中心、歷史文化學院、公共管理學院聯合承辦的華中師范大學文旅農經管學科2025屆畢業生雙選會在該校佑銘體育館舉行。

據悉，此次雙選會是該校通過“精準篩選+定向邀約”的模式，對報名企業資質進行了嚴格審核，確保參會單位覆蓋文化、旅游、農業、經濟及管理全產業鏈，既有政府機構、傳統文旅企業，也有聚焦“AI+文旅”“智慧農業”等新業態的科技公司。例如，武漢市旅游協會、中國旅游研究院武漢分院等合作單位的深度參與，便為學生提供了對接區域發展需求的窗口，助力其實現精準就業。

同時，華中師范大學校長彭雙階、校黨委副書記陳迪明等校領導還蒞臨雙選會現場，與用人單位和畢業生深入交流；黨委學生工作部副部長韓君華全程督導，確保從展位布置到安全保障的每個細節落實到位，這種“自上而下”的統籌力度，充分彰顯了該校對畢業生就業的高度責任感。

且湖北天尚規劃設計有限公司招聘人員認為：“本次雙選會的流程順暢，環節設置貼心，在與學生交流的過程中，能感受到他們的蓬勃朝氣、扎實的專業素養和對未來職業發展的期待”。

這種評價的背后，是該校近年來推動的“就業前置”策略——通過校企聯合課程、行業導師進課堂等方式，讓學生提前接觸實戰場景。例如，經濟與工商管理學院在雙選會前組織了模擬面試工作坊，邀請企業HR剖析簡歷撰寫誤區；歷史文化學院則開設“文旅IP孵化”講座，幫助學生將學術積累轉化為項目提案能力……這些活動打破了學生對“成功就業”的單一想象，引導他們在行業趨勢中精準定位自己的職業坐標。

就像該校城環學院自然地理與資源環境專業畢業生劉宸冰所認為的，這次雙選會集聚了全國近140家相關細分行業優質企事業單位，提供崗位種類多樣，為廣大2025屆畢業生提供了更多的就業選擇和發展機遇。

由此可以看出，在當前復雜多變的經濟形勢下，華中師大通過大規模雙選會的形式，集中為畢業生提供就業機會，有效緩解該校畢業生的就業壓力，并促進企業與人才之間的精準匹配，學生不用出校就能實現高質量就業。僅憑這一點，華中師范大學就非常值得大家重點關注！