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三星顯示器勞資雙方連續4年無爭議地達成工資集體協議。
三星顯示勞資雙方4月10日簽署了2025年工資集體協議，連續四年無糾紛達成協議。今年平均工資增長率定為5.1%（基本增長率3%，績效增長率2.1%）。
三星顯示宣布，當天上午在器興校區SDR（三星顯示研究院）舉行了工資集體協議簽約儀式，人力組長（副社長）韓俊浩和三星集團創業工會三星顯示公開支部部長劉哈蘭出席了簽約儀式。
三星顯示人力組長韓俊浩（副社長，左）和三星開放工會支部長劉哈蘭4月10日在三星顯示器SDR舉行的“2025年工資集體協議簽署儀式”上拍攝紀念照
三星顯示器勞資雙方從1月份開始就集體談判協議書的簽訂展開談判，經過約10輪談判，于3月27日就工資集體協議書達成臨時協議，并于4月10日舉行了簽字儀式，最終敲定協議書。
為了鼓勵在困難的經營環境下竭盡全力保持競爭力的員工，三星顯示提供150萬韓元的現金福利積分。
當天出席簽約儀式的韓俊浩表示，“通過勞資雙方基于信賴的持續溝通，連續4年無糾紛地達成集體談判”。他補充道：“互惠互利的勞資文化將成為克服艱難的經營環境、增強公司競爭力的動力。”
三星電子2024年總薪酬（工資+退休金）16.1628萬億韓元為基礎，逆向計算出即將在營業報告中公開的高管及員工總薪酬將在15.6779萬億韓元至16.2436萬億韓元之間。
考慮到去年上半年報告披露的員工總數為12.5萬名，計算出每人平均年薪在1.25億至1.299億韓元之間。
三星電子2018年事業報告中披露的平均薪酬為1.19億韓元，2019年為1.08億韓元，2020年為1.27億韓元，2021年為1.44億韓元，2022年為1.35億韓元，2023年為1.2億韓元。
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