前幾天，我在后臺收到一位年輕戰友的留言，他說自己今年9月份就要滿服役期了，很想留隊轉改軍士，但聽說競爭特別激烈，心里沒底，問我該怎么辦。我問他平時訓練成績怎么樣，他說中等偏上，不算拔尖。我又問他有沒有提前寫留隊申請，他說還沒，想等連隊通知了再說。我嘆了口氣，告訴他：“兄弟，你要是真想留，現在就得動起來了，再晚可能就來不及了。”

這位戰友的情況不是個例。這兩年，義務兵轉改軍士的難度越來越大，甚至比考軍校還難。很多人以為只要服役期間表現不錯，留隊就是順理成章的事，可現實卻給了他們當頭一棒。2025年的轉改形勢，比往年更加嚴峻。

為什么這么說？因為軍士編制的蛋糕就那么大，但分蛋糕的人卻越來越多。首先，高級軍士的服役年限拉長了。十年前，三級軍士長是稀罕物，二級軍士長更是鳳毛麟角，一級軍士長簡直是“兵王”級別的存在。可現在呢？師旅級單位里，一級軍士長都不算罕見，二級、三級軍士長更是扎堆。這些老班長們經驗豐富，部隊自然希望他們多干幾年，可這樣一來，留給新人的轉改名額就少了。就像一桌飯，老班長們坐著不動，新兵想上桌，就得等別人騰位置。

其次，士官學校的畢業生越來越多。這些年，報考士官學校的人激增，這些學員畢業后直接進入部隊，占著編制崗位，而且一干就是12年以上。他們專業對口，技能扎實，部隊當然優先留用他們。這樣一來，義務兵轉改的名額又被分走一大塊。

更關鍵的是，直招軍士的數量也在增加。現在地方就業壓力大，不少大學畢業生選擇直接入伍當軍士，一進來就是中士軍銜，待遇不錯，發展空間也大。他們學歷高，適應能力強，自然比義務兵更有優勢。再加上定向培養軍士的規模擴大，這些人從高考后就走上了軍士培養的“快車道”，實習結束就能順利留隊，進一步擠壓了義務兵的轉改空間。

還有一個不容忽視的因素，就是“兩征兩退”政策。以前一年一次退伍，現在一年兩次，退伍人數減少，轉改名額自然也跟著縮水。這就好比原本有十個蘋果，現在只剩下五個，想吃的人卻一點沒少，競爭能不激烈嗎？

面對這樣的形勢，義務兵想成功轉改軍士，光靠“平時表現還行”是遠遠不夠的。你得提前謀劃，主動出擊。第一步，就是盡早提交留隊申請。別等連隊通知了才寫，那時候可能已經晚了。按照慣例，9月份留隊的話，8月份就得把申請交上去。申請書要寫得誠懇，既要表達強烈的留隊意愿，也要總結自己的訓練成績和貢獻，讓連隊主官看到你的決心。

第二步，爭取基層推薦。留隊不是你自己說了算，得經過連隊軍人大會投票。平時和戰友們處好關系，訓練場上多拼一點，關鍵時刻大家才會支持你。如果連隊這一關都過不了，后面的考核再優秀也沒用。

第三步，全力備戰考核。體能、射擊、戰術、軍事理論，每一項都不能拉胯。考核成績直接決定你的排名，排名越靠前，留隊的希望越大。有些戰友覺得平時成績不錯，考核時掉以輕心，結果被后來者反超，后悔都來不及。

最后一步，就是耐心等待命令。考核結束后，上級會根據綜合成績和編制名額確定留隊名單。這時候你能做的，就是保持心態，繼續干好本職工作。畢竟，部隊最看重的，還是踏實肯干的兵。

當然，如果你真的特別優秀，比如在比武競賽中拿過名次，或者有某項專業技能特別突出，那留隊的概率會大大增加。部隊現在最缺的就是高素質、專業化的軍士人才。所以，與其抱怨名額少，不如想想怎么讓自己變得更不可替代。

說到這里，可能有人會覺得不公平：“為什么留隊這么難？難道義務兵就沒有機會了嗎？”其實，這種“難”恰恰反映了軍隊建設的進步。過去，軍士隊伍流動性大，專業人才短缺。現在，隨著士官學校、直招軍士等渠道的完善，部隊有了更多穩定、專業的力量。從長遠看，這對提升軍隊戰斗力是好事。

對于義務兵來說，轉改軍士的難度增加，也倒逼著大家更早規劃自己的軍旅生涯。如果想長期服役，不妨考慮報考士官學校；如果學歷夠高，可以關注直招軍士的政策；如果專業技能突出，就往“兵王”的方向努力。條條大路通羅馬，關鍵是要找準自己的定位。

最后，我想對那些今年想留隊的戰友說：別怕難，但也別輕敵。提前準備，全力以赴，剩下的交給組織。即使最終沒能留下，兩年的軍旅生涯也是一筆寶貴的財富。部隊的大門永遠向優秀的人敞開，只要你足夠努力，機會總會找到你。

畢竟，真正的軍人，從來不會因為前路艱難就停下腳步。