2025年起，我們都知道延遲退休正式落地實施，在延遲退休方案批準的同時，對應養老保險的最低繳費年限也進行了調整，只不過養老保險最低繳費年限的調整，它并不是和延遲退休同步進行，而是到2030年以后逐步。提高最低繳費年限，并且以每年提高6個月的方式進行提高，一直到2039年為止達到20年的最低繳費年限。

養老保險最低繳費年限提高以后，對于以下這幾類人群，影響實際上還是比較大的，我們就來看看究竟是哪幾類人群，看看有沒有你呢？

第1類人群，靈活就業群體

作為靈活就業者來講，本身他們的繳費壓力經濟壓力都是比較大的，在這樣的一個背景因素下，可想而知還要面臨養老保險最低繳費年限的提高，實際上有很多靈活就業者，都是按照最低的繳費年限15年來參保，同時也是按照最低的繳費指數60%來參保，這樣的話也符合領取養老金的條件。

但由于最低繳費年限提高以后，實際上對于靈活就業者所面臨的經濟壓力，將會變得更大，因為每一年所付出養老保險包括醫療保險的繳費，有些地區甚至接近于2萬元之多。如果一下子提高5年，可想而知所付出的成本是非常巨大的，對于他們的影響無疑是無法去忽略的。

第2類人群，繳費年限不足且年齡偏大的人

如果自己的繳費年限不足，比如說不能夠滿足15年或者是20年的時間，而且自己年齡也比較偏大了，也就是說沒有更多的時間讓自己逐年交費了，這種情況下很有可能會面臨，過去延遲退休這樣的一個說法。

但只不過今后，如果遇到不滿足最低繳費年限的條件，那么是可以逐年交費，也能夠選擇一次性補交，所以這個補交的規定是比較寬的，我們選擇一次性補交之后，如果達到20年的最低繳費年限，也能夠正常的去辦理退休，享受養老金的待遇，只。不過就算是一次性補交，所付出的經濟壓力和繳費成本也是非常高的。

第3類人群，80后的年輕群體

對于80以后出生的年輕群體來講，無疑他們可能很多人，都要到2039年以后才能夠辦理退休，這也就意味著他們將來在辦理退休的過程中累積繳費年限，務必肯定是要提高到20年的時間，所以對于他們來說影響還是比較大的。

80后的年輕群體本質上來講，有很多人可能沒有參加社保，或者說干脆按照15年來參保，那么很顯然這是行不通的，將來如果是2039年以后退休，累計繳費年限一定會提高到20年的時間，所以今后對于他們這部分人群的影響也是比較大的。

綜上所述

2025年起延遲退休制度正式實施，養老保險的最低繳費年限，也將從2030年起開始調整，只不過從2025年到2029年，能夠在這5年之內退休的人群原則上來講，最低繳費年限還不會受到太大的影響，但是2030年以后辦理退休的人群，那么養老保險的最低繳費年限就會發生變化，所以這是一定要注意的，因為如果不提前規劃，很有可能會導致到達法定退休年齡，不能退休的尷尬情形。

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