“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。”履職盡責是維護社會和諧、推動社會發展進步的必然要求，責任擔當更是黨員干部必備的基本素質。全市廣大黨員干部特別是領導干部要增強責任意識、強化擔當精神、增強能力素質，帶頭落實主體責任、擰緊責任螺絲，做到知責于心、擔責于身、履責于行，更好地完成黨和人民賦予的使命。
　　要建立健全主體明確的責任體系。全面從嚴治黨是全黨的共同責任，要堅持把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，建立健全、完善落實“責任體系”，通過明晰職責任務、完善責任鏈條，把管黨治黨責任落實到人、具體到事。要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，堅持“工作中找問題、黨建上找原因、改革中找辦法”，積極探索體系化推進管黨治黨建設黨的有效路徑，將“過程黨建”深度融入發展、融入服務、融入治理、融入民生，推動黨的建設成效轉化成實實在在的生產力、創新力、競爭力、凝聚力，為品質濱州建設提供堅強組織保障。
　　要構建協同高效的大督查格局。筑牢責任意識，關鍵是抓住領導干部這個“關鍵少數”，一級抓一級，層層傳導壓力。要探索優化督考評用融合機制，突出大督查、精準考核、執行力評價和干部使用等一體化部署、融合推進，凝聚加快品質濱州建設的強大合力。著力構建以事察人、簡便易行的執行力評價體系，暢通督查、組織、紀檢、審計等部門信息渠道，實施全面綜合評價、重點一線評價、分級負責評價、融合貫通評價，以全方位、全領域、全環節的過程管控，形成問題發現在平時、矛盾解決在平時、任務完成在平時、責任夯實在平時的工作機制。
　　要樹起精準考核“風向標”。圍繞科學評價干部，完善考核機制，優化指標體系，強化結果運用，激勵廣大干部爭第一、干唯一、創一流。堅持“考人考事”融合考評，用好“一事一評”績效管理機制。探索由考部門向考干部延伸，聚焦“考什么、誰來干、怎么抓、如何用”，大力推行綜合考核“四精準”機制。把“督考評”結果作為評價干部優與劣的標尺、上與下的準繩，打破論資排輩和考核優秀平均分配，真正讓考得好、干得好的受褒獎、得重用，逐步形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的局面，引導激勵全市干部隊伍思維向新、狀態向上、作風向優，進一步提振干事創業的精氣神。
　　“疾風識勁草，烈火見真金。”奮力譜寫中國式現代化最美濱州篇章，迫切需要一批敢于負責、善于作為的好干部。廣大黨員干部要保持奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，開創品質濱州建設行穩致遠的好局面，交出一份忠誠核心、堅守初心、振奮人心的精彩答卷。

來源：濱州日報