在有些人看來，只要努力提升自己的能力，就一定能被領(lǐng)導(dǎo)看到，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，能力固然重要，但是很多人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，完全搞錯(cuò)了方向，只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)對(duì)能力的關(guān)注，卻不知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡或不喜歡你，很多時(shí)候根本與能力無關(guān)。

在職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)中，并不是說你的能力差，領(lǐng)導(dǎo)就一定討厭你，也并不是說，你的能力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)喜歡你。這三種員工，哪怕他們的能力再強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)重用，更不會(huì)信任，早點(diǎn)看破，就不用再白費(fèi)功夫了。

第一，掌控不了的能人

領(lǐng)導(dǎo)到底喜不喜歡有能力的人呢？有能力的人有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愛呢？可前提是領(lǐng)導(dǎo)必須掌控得了，要是領(lǐng)導(dǎo)掌控不了你，那么你的能力越強(qiáng)，只會(huì)越受猜忌。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，能力是個(gè)好東西，能力強(qiáng)的下屬能幫他解決問題，完成更好的業(yè)績。

可能力強(qiáng)是一把雙刃劍，因?yàn)槟芰?qiáng)的人往往不太受控，如果領(lǐng)導(dǎo)本身能力也很強(qiáng)，那還能鎮(zhèn)得住，可要是領(lǐng)導(dǎo)的能力一般，與能力強(qiáng)的下屬差不太多，甚至還要差一點(diǎn)，那么可想而知，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)能力強(qiáng)的下屬必定會(huì)生出忌憚之心，不可能喜歡對(duì)自己位置有威脅的下屬，這是顯而易見的。

第二，不同派系的人

有些人搞不懂，雖然你是前任領(lǐng)導(dǎo)提拔起來的，可是新領(lǐng)導(dǎo)來了之后，你全心全意地支持他的工作，從沒有怠慢和拖延，更沒有從中搗亂，可為什么新領(lǐng)導(dǎo)還是不喜歡你，不僅沒有重用你，還總是排擠和打壓你呢？

職場(chǎng)上這樣的事比比皆是，并不是你幫不了領(lǐng)導(dǎo)，也不是你的能力不強(qiáng)，而是因?yàn)槟闶乔叭晤I(lǐng)導(dǎo)的人，與新領(lǐng)導(dǎo)分屬不同的派系，新領(lǐng)導(dǎo)很難信任你，更不可能喜歡你，以及重用你。職場(chǎng)就是這么現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人的立場(chǎng)和利益不同，選擇就不同。

第三，不懂站隊(duì)的人

有些人深知職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，認(rèn)為只要自己不站隊(duì)，不得罪任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，就能左右逢源，這樣想真的太天真無邪了。因?yàn)閺哪闳肼毜牡谝惶扉_始，你就已經(jīng)站隊(duì)了，比如誰把你招進(jìn)來的，誰是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，不管你愿不愿意，你都已經(jīng)被打上了是誰的人的標(biāo)簽。

如果你硬是要扯掉自己身上的標(biāo)簽，想要左右逢源，不想站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，那么可想而知，你想兩邊討好的結(jié)果，就是兩邊都無法討好，因?yàn)槿魏晤I(lǐng)導(dǎo)都不可能喜歡一個(gè)首鼠兩端的人。既然你不想站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，那么憑什么領(lǐng)導(dǎo)要把好處給你呢？不打壓排擠你就不錯(cuò)了，還想啥自行車呢？！