為大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展

緊缺專業(yè)人才，

加強年輕干部人才源頭儲備，

改善干部人才隊伍來源結構，

現(xiàn)就江蘇省揚州市2025年

國有企業(yè)選聘優(yōu)秀青年人才

公告如下

一、選聘對象

面向全國部分高校，選聘全日制大學本科及以上學歷2025年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生到揚州市縣國有企業(yè)工作。選聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求見附件1，選聘高校名單見附件2，專業(yè)參考目錄見附件3。

二、選聘條件

1、政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫休^好的人際溝通和語言表達能力；具有中華人民共和國國籍。

2、大學本科生一般為2000年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1997年7月1日以后出生，博士研究生一般為1994年7月1日以后出生。

3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4、不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生。

5、遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，未有學術不端行為及道德品行問題。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

中共黨員（含預備黨員）、擔任過學生干部、獲得過院級以上綜合性表彰獎勵的優(yōu)先。

三、選聘程序

1、網(wǎng)上報名。報名人員登錄揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進行網(wǎng)上報名，在線填報相關信息，并在報名截止前向指定郵箱發(fā)送相關材料。每位報名人員只可填報一個崗位。

報名時間：2025年3月28日9:00—4月14日16:00。

報名人選需填寫報名表（見附件材料4，以Word版本發(fā)送），并按順序?qū)⑵渌C明材料的掃描件或照片整理成1個PDF文件后，發(fā)送至對應崗位的報名郵箱（郵件名：選聘崗位+姓名+院校+專業(yè)）。報名材料包括：

（1）本人身份證正反面。

（2）學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》。

（3）中共黨員提供中共黨員（含預備黨員）證明材料。

（4）大學期間（研究生提供研究生階段）成績單（教務部門開具，存入個人檔案的版本）、必修課程成績班級排名（格式為：××同學在××大學就讀期間，必修課程成績在班級××名同學中排名第××名）原件，加蓋院系公章。必修課程成績排名按照學分加權計算。

（5）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生含本科階段）擔任學生干部的任職文件或聘書原件。沒有任職文件或聘書的，可由學校相關單位按照學生干部管理權限出具任職證明并加蓋公章（格式為：×××同學，××××年××月—××××年××月任××××××××）。

（6）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生含本科階段）綜合性表彰獎勵以及獎學金證書或證明材料。

（7）各類資格證書、專利證書、發(fā)表論文等其他證明材料。

以上材料將作為報名資格審核和適崗能力評價的主要依據(jù)，請按時如實完整提供。

2、資格初審。各選聘崗位根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審，資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于3∶1的，相應調(diào)減該崗位的選聘名額。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，補報名時間為2025年4月16日9:00－16:00。

3、適崗能力評價。各選聘崗位根據(jù)報名時提供的材料信息，對資格初審合格的人選進行適崗能力評價。

4、資格復審。各選聘崗位根據(jù)適崗能力評價結果，按照選聘計劃1:6的比例確定擬進入面試人選，不足1:6的按實際人數(shù)確定。擬進入面試人選須進行資格復審，資格復審主要審查考生身份、任職、獎勵、學習成績及崗位所需的證明材料等原件。未通過資格復審的人員，將被取消面試資格。資格審查貫穿選聘全過程。

5、面試。以考察擬任崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術能力為主，具體時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分，報名人選面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個選聘程序。

6、體檢和考察。適崗能力評價成績和面試成績各按照50%計入綜合成績，按照選聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選，考察參照相關規(guī)定進行。

7、公示聘用。根據(jù)體檢和考察情況，按照選聘計劃1:1的比例確定擬選聘人選名單并進行公示，公示期為5個工作日。公示結束無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選聘情形或主動放棄的，按各選聘崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。選聘人選逾期未取得畢業(yè)證和學位證，取消聘用資格。選聘工作結束后，如有主動放棄的，不再遞補。

四、培養(yǎng)管理

1、選聘人員由市縣兩級組織、國資等部門根據(jù)實際工作需要和個人特長特點統(tǒng)籌分配至相應國有企業(yè)，與用人單位簽訂勞動合同。試用期一般為6個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

2、工作5年內(nèi)（試用期除外），到市屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，博士研究生、碩士研究生稅前年薪分別不低于20萬元、17萬元。到縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工作的國有企業(yè)優(yōu)秀青年人才其年薪按所在地標準執(zhí)行。

3、選聘人員還可享受以下人才政策：

（1）博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內(nèi)分別按照不低于3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。

（2）對市區(qū)國有企業(yè)新選聘的博士研究生、碩士研究生、大學本科生，工作5年內(nèi)在市區(qū)范圍購買新建商品住房，一次性發(fā)放30萬元、15萬元、7萬元的“人才安家券”。對寶應縣、高郵市、儀征市國有企業(yè)新選聘的優(yōu)秀青年人才，享受當?shù)亍叭瞬虐布胰钡荣彿垦a貼政策。

（3）非揚州籍優(yōu)秀青年人才工作的前3年可享受探親交通補貼，揚州籍優(yōu)秀青年人才工作的前3年可享受“回揚”補貼。

（4）博士研究生可享受“綠揚金鳳計劃”中的“優(yōu)秀博士”人才項目2年共20萬元資助。

（5）對來揚參加面試的應聘人員，每人發(fā)放稅前1000元的面試補貼。

4、國有企業(yè)引進的優(yōu)秀青年人才納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍建設整體規(guī)劃，加強培養(yǎng)管理。選聘人員工作滿1年后，綜合評價優(yōu)秀的，可參與所在國有企業(yè)二級企業(yè)中層正職崗位競聘，博士研究生和特別優(yōu)秀的碩士研究生，可參與所在國有企業(yè)中層副職崗位競聘；特別優(yōu)秀的博士研究生，可參與所在國有企業(yè)中層正職崗位競聘。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊伍建設情況，符合《江蘇省公務員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，擇優(yōu)通過調(diào)任方式到機關工作。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514—12380（揚州市委組織部干部監(jiān)督處）。

相關信息通知發(fā)布官方網(wǎng)址：http://dj.yangzhou.gov.cn/（揚州黨建網(wǎng)）、http://gzw.yangzhou.gov.cn/（揚州市國資委網(wǎng)站）、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/（揚州人事考試網(wǎng)）。

各選聘崗位咨詢電話（區(qū)號0514）及報名郵箱：

揚州市本級：87866375，yzrcyj@163.com；

寶應縣：88282176，byqnrc@126.com；

高郵市：80956102，gyswzzbzgk@163.com；

儀征市：80850020，yzswzzb202104@163.com；

江都區(qū)：86550468，jdzgk@163.com；

邗江區(qū)：87118786，hjrcyj2023@163.com；

廣陵區(qū)：87342218，glqzzbzgk@126.com；

經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：87856130、82885932，kfqzzbzp@126.com；

生態(tài)科技新城：82078068，stkjxc2020@sina.com；

蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)：87937951、82930323，yzjqdqb@126.com。

六、本公告由揚州市縣組織部門、國資部門負責解釋。

中共揚州市委組織部

揚州市國資委

2025年3月27日

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來源：揚州組工