為推進我市律師事務所老字號品牌保護和振興，促進和鼓勵支持律所健康穩(wěn)定及規(guī)范化發(fā)展，市律協(xié)于2024年認定了40家“深圳市律師協(xié)會老字號律師事務所”，現(xiàn)陸續(xù)推出“老字號律師事務所”風采展播。

廣東金唐律師事務所（以下簡稱“金唐所”）創(chuàng)始于1998年，2005年被中華全國律師協(xié)會評為“全國優(yōu)秀律師事務所”。多年來，金唐所勇立時代潮頭，不斷自我更新，深耕專業(yè)領域，被認定為“深圳市律師協(xié)會老字號律師事務所”。

悠久的歷史傳承

廣東金唐律師事務所原名“廣東凱地律師事務所”，注冊成立于1998年。

2003年，凱地律所吸收合并廣東維科特律師事務所，并經(jīng)廣東省司法廳批準更名為廣東金唐律師事務所。金唐，英譯為J Tongue，意為“金舌頭”，旨在強調(diào)律師擁有表達、演說和辯論能力的重要性。金唐律所自成立伊始，就給律師確定了“精于道、敏于行”的執(zhí)業(yè)理念。

2018年，結(jié)合新時代律所發(fā)展的要求，金唐所確立了“成為更強悍的訴訟律師事務所”的發(fā)展愿景；在推崇“精于道、敏于行”律師執(zhí)業(yè)理念的基礎上，還給律師確立了“腳踏實地、自我驅(qū)動、相互成就”的價值觀。

堅持專業(yè)化發(fā)展

在律所發(fā)展初期，金唐律師在“精于道、敏于行”執(zhí)業(yè)理念的引領下，注重律師服務的專業(yè)性、敏銳度。

2017年，律所遷至南山區(qū)并成立執(zhí)委會，管理團隊全面更替，各項制度全面變革，從此進入了發(fā)展的快車道。改革措施之一就是建立專業(yè)化團隊，金唐所在律師人數(shù)較少的時期就堅持劃分專業(yè)團隊，成立了十個專業(yè)團隊，每個專業(yè)團隊堅持只選擇一個業(yè)務領域，不能辦理其他領域的案件，同時通過案源人權(quán)益保障機制確保案件能夠按照業(yè)務領域分流至專業(yè)團隊。

2023年，隨著律師人數(shù)增多，金唐所又在原來專業(yè)團隊的基礎上進行大部制改革，分設十二大專業(yè)法律部門，要求全部律師團隊按照自己選擇的主專業(yè)方向加入相應法律部門，接受統(tǒng)一的管理和業(yè)務指導。目前，金唐所最小的管理單元是律師團隊，每個團隊只選擇一個專業(yè)作為主方向、最多選擇兩個輔助專業(yè)，形成團隊整體推進專業(yè)化發(fā)展的格局。

以制度引領行業(yè)

2017年以來，金唐所銳意改革，通過數(shù)次管理模式的更迭和制度創(chuàng)新，在專業(yè)化建設、品牌文化建設、青年律師發(fā)展等方面獨創(chuàng)形成了一些科學合理的管理制度或做法。

在專業(yè)化建設上，獨創(chuàng)了“第一案源人制度”，通過科學合理的案源人身份保護、費用分配比例等機制，保障案源人、辦案的專業(yè)團隊的利益，有效實現(xiàn)利益交叉、合作共贏，獲得行業(yè)內(nèi)多家律所的認同。

在品牌文化建設上，通過打造律所IP形象、投放律所廣告、進行體系化的視覺形象推廣等方式，提升律所品牌形象和影響力。律所的每日金句、節(jié)日節(jié)氣海報、年鑒等做法成為一道亮麗風景。

在青年律師發(fā)展工作上，通過出臺“良師益友”制度、房車免息借款制度等系列青年律師幫扶制度，從專業(yè)提升、案源支持、資金幫扶等方面，全面扶持青年律師發(fā)展。

用幸福凝聚力量

金唐所崇尚樸實文化，二十余年的發(fā)展歷程繪就以人為本的精神譜系，所行管理服務，旨在將律所建設成為一個溫暖幸福的大家庭。

在日常管理過程中，金唐律所通過獨創(chuàng)的“守護天使”“良師益友”“公共積分”“公共基金”等制度，有效提升員工幸福感，將在職人員緊緊凝聚在一起，也能讓新加入的成員迅速融入大家庭。

不管在什么樣的辦公場所，金唐所堅持辦員工食堂，即便隨著人員的不斷增長給律所造成不小的成本負擔，但金唐所堅信擁有自己的“人間煙火”是凝聚律所的重要法寶，成為律師行業(yè)為數(shù)不多堅持辦員工食堂的律所之一。

二十七年的發(fā)展歷程和成績于過去而言，可以使金唐所成為“老字號”律師事務所，但對于未來而言，僅僅是萬里長征邁出的第一步。金唐所將在既有發(fā)展的基礎上，緊跟時代步伐、做到內(nèi)外兼修，對內(nèi)加強文化建設和人文關懷，對外提升專業(yè)形象和服務質(zhì)效，力爭成為百年品牌！

編改：秘書處宣傳部