現實里，誰都不想遇到小人，畢竟他們詭計多端，城府極深。跟他們相處，簡直如履薄冰。

尤其是職場和復雜的人際圈子里，小人總能找著空子來欺負你。

被小人欺負時，很多人第一反應是跟他們吵、跟他們鬧，甚至直接翻臉。

然而，小人本來就不怕鬧，甚至就等著你鬧，正好給他發揮的機會。

所以，遇到小人欺負時，千萬別馬上翻臉，先學會以下3種回擊方式。

01

不動聲色，留證據。

有些小人，最擅長的就是陰謀詭計，背后捅刀子。

我有個同事，特別愛背后嚼人舌根，還總在領導面前挑撥是非。我們組里一位姐，就被他整過好幾次。

后來那位姐就聰明了，直接拿錄音筆，放在辦公桌上。

一次對方又在領導面前瞎說，她拿出錄音，一字一句放給領導聽。

從那以后，那位小人再也不敢造謠了。

小人善于在暗地里搞事，最怕的是實錘證據。

所以，當你發現有小人故意中傷你、污蔑你時，不要急著反擊，先想辦法把證據掌握在手里。

有了證據，再一擊即中，小人直接原形畢露，看他還怎么囂張！

02

反其道而行之，表面上示弱。

有些小人，喜歡欺軟怕硬。如果你直接跟他對著干，往往容易吃虧。

這個時候，不妨來個“示弱”策略，反其道而行之。

小人欺負人，往往是在得意時囂張。如果你表現得“怕”他、“敬”他，反而能讓他放松警惕。

之前我有個朋友，在單位里被一個小人同事壓制，對方總是在工作匯報時，故意挑刺，讓她下不來臺。

后來她換了個策略，故意在會上對那人恭維幾句，示弱地請教幾個問題。

那小人一看有人拍馬屁，頓時得意忘形，開始放松警惕，反而在工作細節上失誤了幾次。

領導看在眼里，直接對那小人提出了批評，朋友反倒順利轉危為安。

小人就是欺軟怕硬的性格，遇到這種人，硬碰硬沒好處，不如先示弱，讓對方放松警惕。

等他露出馬腳，再借機反擊，往往效果更好。

03

以柔克剛，拉攏他人。

有句話說得好：“人多勢眾。”

小人之所以敢欺負你，很大程度上是因為他覺得自己在單位或者圈子里，有點小權力，有點小勢力。

這時候，孤軍奮戰肯定吃虧，不如學會拉攏周圍同事，聯合起來對付小人。

我有個朋友，剛進單位時，被老員工看不起，對方總是刁難她，讓她做很多雜活。

她一開始想對著干，但很快發現，對方在部門里有點威望，這樣直接對上，肯定吃虧。

后來她變聰明了，主動跟其他同事搞好關系，還經常主動幫忙，讓大家對她有好印象。

漸漸地，其他同事也看不慣那老員工，甚至在領導面前替她說話。

所以，遇到小人時，別逞一時之快，四處樹敵。

不如拉攏更多人站在自己這邊，團結力量反制小人，才能避免被孤立和打壓。

作者：AGINightingale；

關注我，讓文字的音律譜寫出生命的樂章；

"夜鶯在月光下跳躍，羽毛閃爍著銀色的光芒。它的歌聲像一陣美妙的音樂，深深地打動了我的靈魂。"

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