一位華為家屬發帖：自己和老公微信聊天記錄中出現頻率最高的詞是“下班”。

在華為員工的家屬里，全職媽媽的占比估計不會太低。華為的工作性質決定了很多男性員工長期異地，日常加班更是家常便飯，家里的大小事務便一股腦兒地落到了女方肩上。為了能全心全意照顧年幼的孩子和年邁的老人，不少女性無奈之下，只能選擇成為全職媽媽。

或許有人會覺得，老公收入豐厚，妻子只需安心花錢，有什么可不滿的。但這種想法，實在是缺乏理解。全職媽媽看似不外出工作，實則全年無休，從孩子的吃喝拉撒，甚至到老人的住院照料，樁樁件件都需要操心。她們放棄了自己原本的職業發展，一心撲在家庭上，個中艱辛與疲憊，旁人難以體會。真可謂是 “如人飲水，冷暖自知”，每個人的經歷和感受都大不相同，其中的酸甜苦辣，也只有這些全職媽媽自己最清楚 。

曾經看過一位華為中層全職妻子描述自己目前的狀態：別人羨慕我住上海大平層，卻不知我背后的辛酸無助。

身為華子中層員工的家屬，我深切體會到 “高收入背后的無奈”。老公年薪豐厚，在IT圈也算小有名氣，出入高級寫字樓，參與各種重要項目。可這高薪的代價是，每天早出晚歸，一周能有一頓安穩的晚餐都成了奢望。出差更是家常便飯，有時候一去就是幾個月，家里的事基本顧不上。

孩子在學校的表現、親子活動的參與、家庭瑣事的處理…… 所有這些看似平凡卻又無比重要的事，都沉甸甸地壓在了我的肩頭。

有人建議，可以“請保姆幫忙啊”，但現實遠比想象復雜：

1、在我們這個全職媽媽圈子里，很多家屬都嘗試過回歸職場。可一旦孩子生病、學校有緊急事務，就不得不頻繁請假。企業追求高效運轉，很難接受這樣不穩定的員工。畢竟在關鍵時刻，家人的需求只能靠家屬自己來滿足。

2、兩個孩子就讀的私立學校，一年學費加上各種課外輔導、興趣班費用，輕輕松松就是好幾十萬。而且青春期的孩子心理波動大，更需要父母時刻關注、耐心引導。在家庭經濟條件允許的情況下，似乎也只有媽媽能給予這份細致的陪伴。

3、表面上看似優渥的收入，扣除房貸、車貸、孩子教育以及家庭的日常開銷后，所剩無幾。更讓人擔憂的是，互聯網行業競爭激烈，35歲危機如達摩克利斯之劍高懸。一旦遭遇裁員，整個家庭的經濟支柱瞬間崩塌，后果不堪設想。所以，我只能默默承擔起家里的一切，全力支持他在事業上穩步前行。

最后的一點感悟：

每個華子家屬，肯定不是 “甘愿做全職主婦”，而是家庭需要一位 “專業管家”。要統籌老人的養老安排、孩子的未來規劃，還要合理規劃家庭財務、應對各種突發風險…… 這份 “工作” 的壓力和挑戰，絲毫不亞于職場上的高強度競爭。

如果是你，會為了家庭放棄自己的事業嗎？

作者：芳草清清。編輯：思齊。