最近科技圈有個00后火了！

哥大本科生Roy Lee開發(fā)了一款A(yù)I作弊軟件幫助程序員在技術(shù)面試中作弊，他自己就靠著這個AI工具輕松拿到多家科技巨頭的offer。

將自創(chuàng)的工具投入市場后，首月月入17萬美金，第二個月運營收入達(dá)到22.85萬美元。

這個00后憑一己之力掀翻科技面試，走上千萬級創(chuàng)業(yè)之路，輕松實現(xiàn)財富自由。

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— 灣媽看世界 —

開發(fā)AI神器，他被哥大嚴(yán)厲處分

簡單說說這個火遍硅谷的英雄00后—Roy Lee。

Roy Lee今年21歲，是名韓裔學(xué)生。

他去年5月從美國加州社區(qū)學(xué)院Diablo Valley College取得了數(shù)學(xué)專業(yè)副學(xué)士學(xué)位，同年8月轉(zhuǎn)學(xué)成功入讀了哥倫比亞大學(xué)的計算機科學(xué)專業(yè)。

按照正常的人生路徑，他會在2026年畢業(yè)，拿到藤校哥大的熱門CS本科學(xué)位。

緊接著會進入宇宙的中心硅谷工作，成為科技大廠萬千精英打工仔中的一員。

然而這一切，在他準(zhǔn)備科技大廠的技術(shù)面試時出現(xiàn)了變軌。

想要在科技大廠（通常是Facebook、Amazon、Apple、Netflix和Google，簡稱FAANG）謀職，就得通過噩夢般的技術(shù)面試。

在技術(shù)面試中，程序員要坐在電腦屏幕前，對著大廠的面試官現(xiàn)場解答一些晦澀的編程問題，Roy Lee就足足花費了600個小時準(zhǔn)備技術(shù)面試。

這讓一度熱愛編程的他開始厭惡這些形式主義。

因為他認(rèn)為科技大廠的面試全靠死記硬背，浪費大量時間刷LeetCode題。

面試仿佛是為高管準(zhǔn)備的表演，不管是否看過這些問題或是記住了解決方案，真正面試時都要表現(xiàn)出自己第一次看到這些問題。

于是他在短短一周內(nèi)開發(fā)了一款名為Interview Coder的工具，讓AI幫求職者們繞過遠(yuǎn)程技術(shù)面試的難關(guān)。

Interview Coder的工作原理很簡單，求職者只需要截圖面試題，調(diào)用AI生成解析，就能瞬間給出解決方案。

最絕的是，它能繞過屏幕錄制軟件的檢測，將答案懸浮在面試窗口，對此面試官毫無察覺。

為了檢測實戰(zhàn)性，證明他的方式是有效的并且揭露現(xiàn)有招聘流程的漏洞，Roy Lee借助Interview Coder這款A(yù)I作弊武器參加了亞馬遜、Tiktok、Meta和Capital One等大廠面試，結(jié)果不出意外全部拿到了offer。

“藏不住事”的Roy Lee順勢就把自己利用AI工具面試亞馬遜的全過程錄制下來，原封不動上傳到了YouTube并高調(diào)賣自己這款作弊神器。

一位亞馬遜內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)后給哥大發(fā)去了投訴信，亞馬遜也厲聲斥責(zé)Roy Lee破壞了面試的公平性，并以招聘合作關(guān)系相要挾，讓哥大給出對應(yīng)的處罰。

2月哥大在第一次聽證會上詢問Roy Lee是否將這款A(yù)I用于校內(nèi)作弊，他堅稱只用于外部面試，并未出現(xiàn)在校內(nèi)任何場合。

于是哥大給出了留校觀察的處分。

Roy Lee隨后在X上公開了亞馬遜的投訴信及學(xué)校的紀(jì)律文件，這激怒了哥大。

學(xué)校認(rèn)為Roy Lee散布機密文件，違反校規(guī)，更是安排了第二次聽證會，但Roy Lee根本不屑一顧，持續(xù)在X更新動態(tài)。

故事在3月27日迎來大結(jié)局，哥大給出了停學(xué)一年的處罰。

然而Roy Lee并不打算重返校園，他不想浪費大好青春年華為各種規(guī)則周旋，而是繼續(xù)著創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更大的價值。

目前Interview Coder的訂閱費為60美元一月，Roy Lee稱公司有望在5月中旬實現(xiàn)100萬美元的年收入。

02

— 灣媽看世界 —

天下苦大廠面試久矣

Roy Lee的AI工具凸顯了當(dāng)前科技大廠招聘方法的漏洞，揭露了人才選拔的虛偽，這會迫使公司是尋找更加公平且準(zhǔn)確的評估方式。

前Meta工程師Yangshun Tay在領(lǐng)英上對Roy Lee事件的發(fā)帖說出了不少人的心聲：

“作為一名面試官，我很討厭他，但作為一名應(yīng)聘者，我也很崇拜他。作弊是不對的，但我實在是受夠了這些愚蠢的算法面試。”

科技大廠的技術(shù)面試到底有多變態(tài)？

FAANG的技術(shù)面試包括編碼挑戰(zhàn)、算法、系統(tǒng)設(shè)計問題和行為評估，其中算法是重點考察項，甚至有公司會讓面試者當(dāng)場寫代碼。

為了通過這些面試，沒有任何人不熟悉LeetCode題庫，很多人都在LeetCode上有過瘋狂刷題的經(jīng)歷，人人都在為刷更多的題而內(nèi)卷著。

但實際上，技術(shù)面試在某種程度上而言，就像是標(biāo)準(zhǔn)化考試的延續(xù)。

它的題目與實際工作完全脫節(jié)，現(xiàn)實生活中可能一輩子用不上，卻要花費面試者一年，甚至幾年時間，有人說這場面試比工作本身都難。

Leetcode有點像是經(jīng)典服從性測試，在這套形式主義嚴(yán)重、效率低下的選拔中，勝出的人要么特別聰明，要么特別勤奮，愿意把幾千道題背得爛熟。

即便精心準(zhǔn)備了，也有可能無法通過技術(shù)面試。

據(jù)估算FAANG的面試通過率基本上都不足5%，尤其是谷歌僅為0.67%，這比一些藤校錄取還難。

Roy Lee爆火后，許多人在他的X上評論，大廠面試必須改革，而不是死守LeetCode。

這場由作弊引發(fā)的風(fēng)暴，很可能會給整個行業(yè)按下重啟鍵。

就像有網(wǎng)友調(diào)侃道：“一開始以為他在破壞別人的公司，后來感覺他是在拯救世界。”

很諷刺的一點是，即便Roy Lee沒用AI作弊，能在短短一周時間，創(chuàng)造出幾百上千萬的價值，單從技術(shù)實力上看，他絕對是有資格入職的。

然而這位逆行者，手輕輕一揮，不跟整個無聊的體系玩了。

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— 灣媽看世界 —

魔幻：科技大廠抵制AI工具

Roy Lee將00后那種不懼權(quán)威和規(guī)則，敢于打破行業(yè)內(nèi)幕的精神展現(xiàn)得淋漓盡致，然而他的驚人之舉卻遭到了無數(shù)人的鄙視。

有人說Roy Lee就是將科技大廠玩弄于股掌之間，把作弊當(dāng)成生意，無數(shù)人將會在面試中作弊，非常不道德，完全是把聰明才智用在了鉆空子上，妥妥的利用AI損害人類文明。

我們先不管這種評價的正確與否，現(xiàn)在最吊詭的一幕是，AI工具遍布各行各業(yè)，我們卻要對它視而不見，這也是Roy Lee最不理解的地方。

在Roy Lee自創(chuàng)的Interview Coder之前，就有AI面試軟件的存在。

和Roy Lee的Interview Coder有相同作用的Leetcode Wizard，毫不掩飾地稱自己是排名第一地AI編程面試作弊APP并且在任何編程面試中都取得了強勢錄取，收獲FAANGoffer。

據(jù)稱這家公司已經(jīng)超過1.6萬人用過并且數(shù)百人通過這款作弊軟件找到了錄用通知。

Roy Lee的做法很有可能會加速終結(jié)遠(yuǎn)程面試，現(xiàn)在也有越來越多公司計劃將線上面試改為面對面。

谷歌首席執(zhí)行官 Sundar Pichai在2月的谷歌全體會議期間建議招聘經(jīng)理恢復(fù)面對面的面試，谷歌并非唯一一家考慮這一想法的科技公司。

德勤也已經(jīng)恢復(fù)了針對英國研究生項目的面對面面試。

亞馬遜正在采取措施打擊AI作弊。

現(xiàn)在它要求求職者必須承諾他們不會在面試或評估過程中使用未經(jīng)授權(quán)的工具。

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AI時代，重新定義能力

Roy Lee絕對是聰明、具有創(chuàng)新精神和商業(yè)頭腦的孩子，而這也正是AI時代的稀缺人才。

他不僅可能會顛覆科技公司的現(xiàn)有面試制度和規(guī)則，也讓我們對能力一詞有了更新的認(rèn)知。

在AI時代，刷題考高分終將成為過去式，遵守各項指標(biāo)、線性成長的傳統(tǒng)能力只會一步步被淘汰。

當(dāng)AI比人類更對考試，還會搶走無數(shù)人的飯碗，具備什么樣能力的孩子才會不被時代洪流所割傷？

要么是推動AI進步的人，要么是能夠駕馭AI能為我所用的人，而Roy Lee明顯就是后者。

不管未來的創(chuàng)業(yè)之路會走向何方，Roy Lee這類孩子能更快一步看清游戲玩法、并重新定義游戲玩法的人，在任何時刻、任何環(huán)境恐怕都不懼風(fēng)雨、不懼強權(quán)。

他的能力早已不需要科技大廠或一所藤校來定義。