“原以為到法院訴訟怎么也得大半年，沒想到今天簽字，今天就給上了‘法律保險’!”勞動者邱大姐摩挲著手里的協議感慨道。

4月7日，在綿陽市三臺縣社會治安綜合治理中心，24份調解協議如數發放到群眾手中。這場因企業欠薪引發的糾紛，在三臺縣綜治中心、縣法院、縣人社局及基層調解組織等部門的聯合調解下，僅用1個工作日便達成協議并進行了司法確認。

前端介入：線上宣傳引導，答疑解惑打基礎

數月前，三臺某包裝公司因經營不善，企業業務基本停滯，與100來名員工解除勞動關系。其中24名超齡勞動者因勞動仲裁程序無法解決其訴求，遂向法院提起訴訟。

三臺法院收案后，考慮該案人數眾多，指派工作人員進入該勞動者維權微信群，做好普法答疑及協調工作，及時消除群眾顧慮。

“調解協議司法確認是什么程序？”“司法確認收不收費用？”“一站式中心調解有什么優勢？”群眾在微信群里咨詢。面對這些問題，縣法院工作人員及時回應、耐心解答。

一時間，微信群里因為“專業人士”的普法和答疑變得活躍起來，對于能拿到應得的勞動報酬，大家似乎更加有信心了。通過法律宣傳，勞動者對“一站式”調解的概念更加清晰，為后續的調解工作奠定了良好的基礎。

中端聯動：“綜治+”多向發力，多元解紛護權益

為實質化解該群體勞資糾紛，維護勞動者合法權益，三臺法院收案后第一時間向縣綜治中心報告。縣綜治中心立即統籌縣法院、縣人社局、北壩鎮人民調解委員會會商研判，共同梳理爭議焦點，就調解前端介入、中端聯動化解、末端閉環處置等方面進行協商聯動，擬定調解方案，并做好現場調解方案推演。

在縣綜治中心調解員組織下，4月7日，該公司相關負責人和24名勞動者來到縣綜治中心參與調解。

“因為涉及到的人數多，該案件每個人情況不一樣，現場我們對雙方有爭議的地方進行人員分流、逐個調解”。調解員王華說。

在綜治中心，法官、調解員與群眾面對面交流，再次現場普法答疑，向勞動者釋明相關法律規定，同時向企業闡明惡意欠薪的法律風險，引導雙方理性協商，采取“調解指導+法律釋明”的雙軌策略，有效避免了矛盾激化，也使現場糾紛化解及協議簽訂工作有序開展。

最終，該案24名群眾與企業意見達成一致并簽署調解協議。

末端處置：司法確認兜底，讓群眾吃上“定心丸 ”

一紙協議如何兌換“真金白銀”？針對調解協議的執行難題，縣法院現場啟動司法確認程序，由法官現場開展司法確認，后續按照“電子簽章+在線送達”流程，讓24名勞動者足不出戶便可領取生效裁定。

“司法確認有三大優勢。一是效率高，沒有一審、二審的繁瑣程序，法院收到當事人的司法確認申請，除特殊情況外，會在3日內決定是否受理，受理后15日內作出是否確認的決定；二是不收費，申請司法確認的案件，法院不收取任何費用，有效降低群眾的訴訟成本；三是可執行，經過司法確認后，法院會對調解協議出具裁定書，賦予調解協議強制執行力，達到與判決書同樣的法律效果。”該案主辦法官趙青海介紹。

“真好，幾小時就解決了我的煩心事。”“這個綜治中心搞得好，非常方便我們群眾。”“今后大家有矛盾糾紛，都可以到綜治中心來解決了。”領取協議后，群眾紛紛豎起大拇指點贊。(陳歡、熊楊楊)