北京
網(wǎng)頁(yè)提問(wèn)
劉某入職某公司時(shí)，承諾自愿放棄住房公積金，離職后公司將其在職期間的全部住房公積金一次性支付。現(xiàn)劉某向住房公積金中心舉報(bào)公司存在少繳住房公積金的行為，后公積金中心作出《責(zé)令限期繳存決定書(shū)》。公司不服起訴至法院，會(huì)被法院支持嗎？
也迪律師解答
第一、《住房公積金管理?xiàng)l例》第四條規(guī)定：“住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會(huì)決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專戶存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。”第十九條規(guī)定：“職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。”根據(jù)上述規(guī)定，住房公積金的管理實(shí)行銀行專戶存儲(chǔ)的原則，且《住房公積金管理?xiàng)l例》對(duì)住房公積金的提取和使用亦另有明確規(guī)定，住房公積金的繳存具有強(qiáng)制性、義務(wù)性和專屬性，為單位職工繳存住房公積金是用人單位的法定義務(wù)。
第二、即使公司關(guān)于其已直接向職工支付應(yīng)繳住房公積金的主張屬實(shí)，該做法亦已違反《住房公積金管理?xiàng)l例》關(guān)于住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，已涉嫌惡意規(guī)避《住房公積金管理?xiàng)l例》對(duì)住房公積金的相關(guān)管理規(guī)定，并不能據(jù)此推導(dǎo)出公司已依法履行住房公積金的法定繳存義務(wù)的結(jié)論。
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