2025的養老金調整，在去年年底就新聞不斷，從中央到兩會，再到財政部人社部，都在宣揚養老金上漲。

在上漲的同時，重心要向低收入群體和高工齡群體傾斜，在政策扶持下，工齡40年的能不能多領錢？

一、養老金上漲“控高漲低”

養老金上漲，主要受3個變量影響，定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。

國家進行養老金調控，主要措施是降低養老金上漲的乘算部分。

目前，各省養老金上漲，受每月養老金影響的只有掛鉤調整。各省掛鉤指數從0.5%-1.2%不等。

按照同等定額和工齡漲幅，掛鉤部分退休金2000和5000元，按照1%指數上漲，上漲金額為20元和50元，差別不算大。

所以，國家養老金上漲方針，就是照顧工齡長的，接下來我們會具體講。

二、工齡傾斜力度加強

1、設置階梯化工齡單價

根據工齡的長短不同，設置不同的單價，體現國家對于長期繳納社保人員的關懷和激勵。養老金本就是多繳多得，那長交按理說也應該多些照顧。

2、部分省已開始執行

目前像山東、四川等省份，已經在實施階梯化工齡漲幅，體現了對于高工齡退休群體的照顧，我們通過數據實際查看。

山東地區，工齡漲幅計算標準

• 15年以下工齡，單價0.8元
• 16-25年部分，單價0.9元
• 26-35年部分，單價1元
• 35年以上部分，單價1.2元
• 15年工齡上漲12元，40年工齡上漲37元

四川地區，工齡漲幅計算標準

• 15年以下部分，單價0.5元
• 15年以上部分，單價1.6元
• 15年工齡上漲7.5元，40年工齡上漲47.5元

通過計算，能看出國家對高工齡人群的照顧和補貼力度。

三、高齡補貼也是重要保障

高齡補貼，也是國家提高養老金漲幅的重要手段。

四川地區高齡補貼

1、滿70周歲不滿80周歲的人員，每月增加25元

2、滿80周歲不滿90周歲的人員，每月增加50元

3、滿90周歲以上的人員，每月增加80元

山東地區高齡補貼

1、滿70周歲不滿75周歲的人員，每月增加10元

2、滿75周歲不滿80周歲的人員，每月增加15元

3、滿80周歲以上的人員，每月增加20元

雖然每年漲幅不算高，但是山東省有一次性高齡補貼

企退人員到達70/75/80歲，每月額外增加290元/190元/360元

企業一次性補繳人員，每月額外增加70元/60元/120元

機關事業單位退休人員，每月額外增加20元/80元/80元

四、部分省高齡補貼需申請

國家每年的養老金高齡補貼，是在文件落地后，當地社保部門統一計算后進行補發，不需要退休人員自己操作。

但也有部分省份和地區，對于高齡退休人員的地方補貼，是需要退休人員持有效證件，在社保APP或者社保窗口進行辦理。