一年一度養(yǎng)老金的調(diào)整即將到來，其實2025年養(yǎng)老金調(diào)整的消息，我們相對于往年還是來得更早一些，這是因為在2024年12月中旬，中央經(jīng)濟工作會議當中，就已經(jīng)明確首次定調(diào)指出了，2025年會繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，而這個消息，相對于往年實際上至少提前三個月左右，就已經(jīng)得知。對于退休老人來說還是值得去歡喜的。

在2025年養(yǎng)老金具體調(diào)整過程中有以下這幾個變化是值得關注的，因為它可能會對我們養(yǎng)老金的調(diào)整帶來一定的影響，實際上也就意味著，會影響到我們自身養(yǎng)老金待遇的收入水平，我們就來看一下有哪些變化。

第1個變化，養(yǎng)老金調(diào)整比例的變化

根據(jù)過去20年的歷史數(shù)據(jù)，我們看到，每一年養(yǎng)老金調(diào)整比例，基本上都會發(fā)生不同程度的改變，尤其是近5年養(yǎng)老金的調(diào)整比例呈現(xiàn)一個不斷收窄的態(tài)勢，那么也充分說明2025年養(yǎng)老金的調(diào)整比例，是不是也就意味著，在2024年的基礎上繼續(xù)收窄呢？我們先來看一下近5年的歷史數(shù)據(jù)。

2020年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是5.0%，2021年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是4.5%，2022年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是4.0%，2023年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.8%，2024年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.0%，每一年都出現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整比例不同程度的下降，那么2025年養(yǎng)老金調(diào)整比例或?qū)l(fā)生變化。

第2個變化，漸進式延遲法定退休年齡實施

從2025年1月1日起，正式實施漸進式延遲法定退休年齡改革，這也標志著2025年以后辦理退休的人群，對應的退休年齡將要逐步來進行延遲，其中男性的法定退休年齡將要從60周歲逐步延遲到63歲，女性的法定退休年齡，也要逐步從50周歲延遲到55周歲，女性干部的法定退休年齡從55周歲延遲到58周歲。

在這樣的一個背景因素下，那么實際上2025年以后退休的人群，或?qū)⒚媾R法定退休年齡的改變，但在延遲退休實施的同時出臺了彈性退休制度，也就意味著我們可以選擇彈性退休，既能夠選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休，只不過彈性延遲退休，要和所在工作單位協(xié)商一致以后，才能夠去申請辦理。

第3個變化，養(yǎng)老保險最低繳費年限提高

在過去很長一段時間內(nèi)，不論是參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不論是男性還是女性，統(tǒng)一的最低繳費年限都是15年的時間，但是今后最低繳費年限將發(fā)生改變，從2030年起，最低繳費年限將逐步從15年提高到20年。

每一年以提高6個月的方式，逐步提高最低繳費年限，一直到2039年，最終達到20年的累計繳費年限，養(yǎng)老保險最低繳費年限的變化主要針對于今天的年輕人，比如說80以后的群體，將來在辦理退休的過程中，那么就不能夠再按照15年去參加基本養(yǎng)老保險了，要按照更長的繳費年限來參加基本養(yǎng)老保險，才能夠享受到退休養(yǎng)老金的待遇。

綜上所述

2025年養(yǎng)老金即將迎來調(diào)整，那么這以上三個變化也是值得去重點關注的，這是因為我們在辦理退休的過程中，你的退休年齡發(fā)生了改變，包括將來養(yǎng)老保險的最低繳費年限可能也將發(fā)生改變，同時今年養(yǎng)老金具體的調(diào)整比例，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)來看，可能也會發(fā)生一定的變化，總而言之，這些變化都是值得我們?nèi)リP注的，因為它可能最終會影響到，具體養(yǎng)老金待遇的調(diào)整。

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