北京
中工網訊 為充分發揚“傳幫帶”的優良傳統，幫助青年員工適應工作環境，國網河北省電力有限公司定興縣供電公司積極開展“師帶徒”活動，提升青年員工安全生產意識與業務技能水平。
該公司組織實施“師帶徒”培養，青年員工所在單位按照師徒“雙向選擇”的原則，為每名青年員工選派具備良好職業道德和深厚工作經驗的職業導師，組織簽訂師徒協議、給青工師傅壓擔子，幫助青年員工迅速適應崗位工作，做好傳幫帶工作。職業導師定期對新員工交流指導，技能導師負責編制“師帶徒”年度培養計劃，采取理論講解、現場指導、技術問答等多種方式開展指導。通過師傅們傳、幫、帶，手把手教導徒弟，營造了“學業務知識、練系統操作、強綜合素質”的良好氛圍。在傳授過程中相互學習、不斷提高綜合業務素養，實現師徒共同提升，確保師帶徒取得實實在在的效果。
下一步，該公司將重點對公司30周歲及以下青年職工通過“定、學、比、評、樹”五個維度開展青工跟蹤培養，分段目標積分激勵，精準高效提升青年員工技能水平和綜合素質。（黃爍）
來源：中工網-工人日報
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