前兩天發“沈陽平均工資7000+”有人噴小編瞎說，這個也認了，畢竟大部分人確實沒到7000，但是……

這兩天發“沈陽最低工資標準2100”，又有人噴小編不切實際，“沈陽大把的工作沒達標”，這種評論真的讓人震驚了。

不是，到底什么人在刷工資低啊？要不上來就是一頓“XX來沈陽都得干3天電銷”，前兩年是“馬云來了都得干電銷”，后來馬云不火了，變成了“雷軍來了都得干電銷”，這兩天甲亢哥火了，又變成了“甲亢哥來了都得干電銷”，怎么你是電銷團隊負責招聘的么，誰來了都讓人干電銷？

沈陽不行還是我不行？想好了回答！

“沈陽除了打電話，還能干啥？”

“東北就這樣，沒別的出路。”

這兩句是流行了幾年的“網友語錄”，本以為說幾次也就算了，結果都多少年了？還有人這樣說。

關鍵是，你說的是事實也行，可現實真是如此嗎？

不可否認，任何一座城市，都有“電銷”這個崗位，當然，現在都變成“AI電銷”了，但追溯這些“電銷”的企業，大部分可不是沈陽注冊的。筆者隨機查詢了一家騷擾電話的來源，根據其預留的“微信聯系人”對應的公眾號，查詢到了這家高風險公司。該公司至今仍在不間斷的進行著“電銷”。

就在我碼字的時候，騷擾電話還在不斷“來襲”，隨機追蹤了幾個要求小編添加的微信號，注冊地都不是沈陽。

還是那句話，“電銷”這種工作，哪個城市都有，而沈陽，絕對不是“最多”的那個，甚至絕對沒有直播帶貨的多。

同行張三（化名），畢業后選擇留在沈陽，之前也是受限于學歷等原因，沒有找到好工作，但隨著互聯網行業興起，他找到了自己的“釋放點”，自媒體干的風生水起，如今做個帶貨主播，月薪過萬早已是常態，一次聊天他還鼓勵小編，“不是工作難找，是你得知道往哪兒找。”

好工作有很多 去不上不能怪工作

沈陽到底好不好找工作，又找不找得到工作？

我隨機搜索了一些職位：

不說這些知名企事業單位，還有一些“不知名”單位，其實“非銷售”類崗位也非常多。

可為什么很多人還是覺得“沈陽沒工作”？因為他們只盯著那些門檻低、來錢“快”的電銷崗，卻不愿意花時間去學一門技術，或者提升自己的競爭力。 你的目光停留在電銷上，還怪人家給你推薦電銷崗位嗎？

抱怨大環境，不如改變自己！

李四（化名）是沈陽本地人，大學學的是市場營銷，畢業后進了某保險公司的電銷團隊。很快她發現這個行業不適合她，于是決定轉行。

她報了個UI設計的線上課程，每天下班后學3小時，半年后成功跳槽到一家互聯網公司，工資翻了倍。她說：“不是沈陽不行，是你得讓自己‘行’起來。”

同樣的城市，有人只能干電銷，有人卻能找到高薪技術崗。差距在哪？不是城市的問題，而是個人的選擇。

沈陽作為東北的經濟中心，作為東北亞國際中心城市，機會其實已經比大部分二三線城市多了。當然，高薪崗位不會主動找上門，你得去匹配它的要求。

其實，往往抱怨“沈陽只有電銷”的人，往往也是那些不愿意改變的人。他們在每一個討論沈陽的話題下留言“一線城市裝不下肉身，二三線城市裝不下靈魂”，那句“眼高手低”的橫批，小編覺得再適合他們不過。

其實，與其在網絡上抱怨，不如花時間學個新技能，跳出這個循環。

誠然，這幾年大家對于工作、工資收入的預期都降低了很多。這種“電銷梗”的流行，也是因為它戳中了很多人的痛點——找工作難。

但是，誰又“不難”呢？總統都要“兩眼一睜就是還債”，誰有有資格“輕松”呢？說白了，沈陽不欠任何人一份好工作，但它給愿意努力的人留了足夠的機會。真正能改變命運的，從來不是抱怨，而是行動。

也許，下次再有人說“沈陽只有電銷”，你可以反問：“那你呢？除了打電話，還會什么？”