最近，看了一位律師發的帖子，內容講的是自己如何勸退法院聘任制書記員辭職做律師的想法。

帖子說，自己當律師十多年了，大學同班同學一直在法院做書記員工作五六年，收入很低，僅夠溫飽。家境不錯，沒結婚還好說，可結了婚有了孩子，總不能老是靠著父母接濟度日吧？于是，這兩年下了功夫通過了法律職業資格考試，考公務員已經過了年齡，就想著辭職當律師，覺得有了法院的資歷，從事律師一定會不愁收入、律所歡迎。

沒想到，律師的答復是，法院書記員雖然工資低點兒、經常加班、在法院沒有存在感等等，但起碼工作穩定、福利有保障，不知道現在的律師行業已經是有了上頓沒有下頓，普遍在為了案源發愁，沒看到今年至今多少“少壯派”英年早逝了嗎？

在律所，幾個月不開張的律師到處都是，不僅沒有收入，光是社保費、辦公費等等，還倒欠律所幾千上萬元。如果沒有有保障的案源、客戶，自己又礙于面子缺乏八面玲瓏的社會能力，只想靠著法院工作過的招牌、有限的法律專業水平，就可以在律師行業自己開創一席之地、衣食無憂，那就是認識錯誤了。

如果沒有以上的優勢，只能做授薪律師，就是給別的律師打工，工資一般五六千元，還需要跟自己的律師導師搞好關系。事實上，律師行業的工資五六千元，還不及法院工資的兩千元，因為法院吃飯不花錢、穿衣有制服、過年過節有福利，還有績效獎金，可律師衣食住行社保都要從工資中支付，表面的五六千工資，根本剩不下什么錢。

聽了律師的話，書記員表示會再考慮一下。曾經直到現在，法院的書記員都是被法科生作為臨時過渡性行業視之，根據社會形勢的發展，不是將考公設為未來職業目標，就是志在從事律師。

從事書記員，不過是法科生為了增加法律資歷、拿著社保復習考試罷了。法院的書記員，雖然也是一樣穿著法院制服，但大多是勞務公司派遣的，收入大多是僅高于當地職工最低工資而已。一邊干著書記員，一邊找尋下家就業，造就了法院的書記員隊伍成了“流動大軍”，很多法院每年都在公開招錄書記員，招錄條件基本是會打字就行了。

如何保持書記員隊伍的穩定，一度成了法院隊伍建設的重點問題之一。不能提供編制和晉升保證，那就提高待遇。司法改革后的近些年，一些地方的法院開始試行省里統一招錄書記員，大幅提高了書記員的工資，以筆者所在地為例，達到了月四千元左右，輔以體制內的其他福利。

同期的，律師隊伍則是迎來了從業人員持續“大灌水”時期，每個地方的律師都在保持著每年兩位數的增長速度，哪個行業也扛不住如此啊！尤其是在經濟持續下行的壓力下。于是，也就有了上述的法院書記員跟律師比較收入、律師勸退同學辭職的現象。

這在此前的很長時間里，是不可想象的。過去的二三十年里，很多同情書記員待遇的法官，面對考過了司法考試或法考卻屢屢考不上公務員的書記員，都是勸說去從事律師。曾經，很多的法官檢察官，自己都辭職去當了律師。

可如今，法官、檢察官辭職當律師的越來越少，反而是不少的律師紛紛參加公務員考試，去競爭法官助理、檢察官助理。（詳見有圖為證的《倆律師考最高法院當法官助理？造化弄人，大批律師在考法檢官助理》、《律師現在不僅去考公當法檢官助理，連聘任制的法官助理也在競爭》）

真的是風云變幻，五年河東五年河西，誰也想不到形勢變化這么快。有律所主任發文稱，自己手下的律師，注銷了律師證，去法院當聘任制書記員了，大嘆風水輪流轉。有法院人員也感嘆，如今不僅看不到什么“法官離職潮”了，連書記員隊伍也很穩定，不見整天有書記員辭職了。還有法院人員感嘆，連中國政法大學的本科生也來當書記員了......

類似的情況也出現在公安部門的輔警招錄上：有帖子是，一個小縣城的公安輔警招聘，一共招10個人，結果85個人報名，一個月不到2000塊錢的工資，咋就這么多人熱衷？近期某地招錄輔警，一天就報名了600多人。

律師隊伍呢？有法律就業市場調研報告顯示，武漢地區實習律師首年平均月薪僅4280元，律師行業人員流失率高達22%；某紅圈所武漢分所負責人透露，近三年新入職律師的淘汰率達35%，主要原因是案源不足及工作強度過大；某區法院前法官坦言，辭職后因缺乏社會資源，連續6個月未接到訴訟案件。

最近，跟法律圈相關最火的招聘啟事莫過于央企中核集團春季校園招聘活動，1730個崗位居然收到119萬份簡歷。企業驚喜的專門發文炫耀，沒想到引來了不少的質疑聲音。這個企業人力部門人員還曾經聯系過，想要通過本號轉發招錄紀檢人員的“招聘公告”，以招攬法律方面的人員報名，可能自己發的“公示”都人滿為患了，也就沒必要讓我們轉發。

嘴上說的可以是基于不同心理的善變，但腳步和身體卻是不會說謊的最誠實。以上的這些事實可見，律師行業在法科生群體中的吸引力已經在明顯下降，很多人寧可到企業去工作或以職工身份進體制，也不進律師行業去“搏一搏”。由此，出現律師勸退考過法考的法院書記員不要辭職當律師，法院人員感慨書記員隊伍穩定多了，還是意外嗎？