外籍人才留滬工作生活，一共分幾步？

過去，居留、工作、生活分別對應了不同的機構部門，今天（8日），隨著外灘國際人才服務中心的啟用，涉及國際人才的通關便利、落戶服務、企業服務、民生保障、就業創業等36項政務服務均可以在一扇門里辦妥了。

針對國際人在上海的工作、學習和生活，黃浦區同日啟用一個服務中心、一套人才公寓、一本服務指南、一份激勵方案，力圖打造國際人才來上海就業、創業、學習、生活的第一站和首選地，釋放招引國際人才的滿滿誠意。

為國際人才提供多領域、全周期、一站式服務

新啟用的外灘國際人才服務中心位于中山南路100號金外灘國際廣場1層、7層，建筑面積超過2200平方米，是黃浦區以打造上海中心城區標桿，彰顯國際大都市形象為標準，在外灘沿岸籌建對標一流、面向國際的一站式樞紐型海外人才服務中心。可一門辦理涵蓋通關便利、落戶服務、企業服務、民生保障、就業創業等36項政務服務，一口享受安居、醫療、文化等各類人才保障服務，一步直達外灘濱江國際人才公寓享受便捷入住服務，一站體驗創投路演、產業峰會、專家講座、孵化對接等人才創新創業服務。中心將先進入試運營階段，開展壓力測試，預計4月底正式對外運營投入使用。

對標世界一流，聚焦人才發展需求，外灘國際人才服務中心以‘6+4+X’模式，綜合集成通關便利、就業創業、社會保障、企業服務、生活服務、資源融匯六大核心功能，融合搭載人才會客廳、路演大廳、線上求職倉、創業孵化區四大特色空間，一體配置國際人才公寓、百余場人才活動等系列服務資源，為國際人才提供多領域、全周期、一站式服務。

通過市區聯動，黃浦區將市級“菁匯服務”品牌引入人才服務中心，發揮市場力量，為國際人才及企業聚黃浦提供涵蓋社會融入、國際搬家、翻譯等個人服務和涵蓋人事用工、薪酬財稅、醫療保障、商業福利、健康管理、靈活用工等企業服務，致力成為國際人才上海就業創業的首選地、落腳地。具體服務項目包括：

聚焦人才需求，打造全周期服務體系。推出覆蓋個人與企業雙軌需求的服務包。針對個人，中心整合了“海聚英才通”線下展示平臺，提供健康管理、國際搬家、翻譯支持及社會融入等特色服務。例如，“英才保險服務”甄選高端醫療健康保障方案，為人才提供專屬關懷；“社會融入服務”則通過中外文化沙龍、漢語培訓、親子成長活動等，助力人才快速適應本土生活。此外，政策解讀、公證翻譯等配套服務進一步降低了人才在滬發展的后顧之憂。

賦能企業發展，升級專業化服務模塊。在企業服務領域，中心通過“菁匯”平臺引入人事用工管理、薪酬財稅優化、靈活用工等八大核心模塊。其中，人事管理服務可為企業簡化社保繳納流程，并提供全國統一標準的政策咨詢；薪酬財稅模塊則依托數字化解決方案，幫助企業實現稅務規劃與合規管理雙效提升。

在啟用儀式上，位于黃浦濱江核心區域的外灘濱江國際人才公寓正式揭牌。外灘濱江國際人才公寓座落于中山南路36號，共有215套住房。作為與外灘國際人才服務中心毗鄰的重要人才安居配套項目，外灘濱江國際人才公寓以“國際化、智能化、人本化”為理念，裝修高雅、環境舒適、設施齊全，滿足國際人才來黃浦即可“拎包入住”的需求；以“物理空間相鄰、服務功能互補”的模式，為國際人才提供覆蓋落地融入、安居樂業的全鏈條、全維度服務。黃浦區還發布“玉蘭黃浦、聚力同行”——2025年黃浦區國際友人城市定向賽集結令，吸引更多“國際腳步”與城市高質量發展同頻共振，以體育為紐帶、以健康為橋梁，吹響以“跑”促融、以“跑”筑夢的集結號。

整合資源為海外人才提供“一站式”解決方案

為持續優化國際人才發展環境，《“歡迎來黃浦”海外人才一本通》正式發布，通過整合政務服務、生活指南、創業支持等區域多部門資源，為海外人才提供“一站式”解決方案。

《一本通》聚焦遞出“黃浦名片”，從“就業、創業、生活、日常”等多維度出發，提供精準化指南。

就業，在“一站式”服務中輕松安家立業：為海外人才提供就業及居留許可、海外人才居住證等落地事項辦理指南，提供住宿登記指導和黃浦公租房、保租房項目及服務介紹，助力海外人才落地無憂。

創業，在綜合生態最佳的區享受高效服務：通過整合開辦企業信息、網上預約辦稅服務流程、高新技術企業及科技小巨人工程政策輔導、“海聚英才”全球創新創業大賽等資源信息，為海外人才黃浦創新創業保駕護航。

生活，在國際范和東方韻中體驗多彩生活：涵蓋手機卡辦理、跨境支付、交通出行、醫療教育、文旅商貿、美食樂游等全方位生活實用信息，為海外人才體驗“海派風情”與“國際范”交融的都市生活提供精準導航。

日常，在便捷可及的服務中感受賓至如歸：手冊提供派出所、移民融入服務站、社會融合服務站、法律援助中心等多項常用信息及電話，助力海外人才安心黃浦、安業魔都。

《海外人才一本通》電子版已通過“黃浦人才”微信公眾號同步上線，海外人才可掃碼獲取中英雙語指南，盡享“掌上服務”便利。

未來黃浦區將持續完善國際化人才服務體系，深化“中央科創區”等創新載體建設，吸引全球頂尖創新要素集聚，助力海外人才“引得進、留得住、用得好”，為上海建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市貢獻黃浦力量。

聚焦重點產業制定激勵措施吸引頂尖人才

儀式上，黃浦區發布了《門楣之光·黃浦頂尖人才引進激勵辦法》。這一政策圍繞引進受聘于區內企業、高校、科研院所、新型研發機構、醫療衛生機構等單位或領銜設立創新主體的戰略科學家和領銜創辦企業的戰略企業家兩類頂尖人才，堅持“一人一策、一事一議”精準激勵原則，從創新扶持、綜合保障、引才激勵三個維度，為頂尖人才提供全周期政策支持，形成全方位支持網絡。

一是創新扶持，設置持續發展激勵、產業投資鼓勵、投資融資支持、技術轉化支持、項目成長激勵、實驗環境保障等七類。大力支持頂尖人才將成果轉化項目落地黃浦，項目扶持保障最高可達2000萬元。重點鼓勵頂尖人才在黃浦投資，重大項目資金支持最高可達1000萬元。

二是綜合保障，覆蓋引進落地補貼、人才安居保障、人才引進支持、醫療保障服務、人才專員服務、人才推薦保障、便捷公務服務等七類政策，保障頂尖人才及其核心團隊人才在住房、落戶、公務出行等方面的多元需求，新引進頂尖人才落地補貼最高可達500萬元。同時，頂尖人才可獲得最高500萬元購房補貼或區內人才公寓長期免費居住權。

三是引才激勵，設置“以才引才”和“市場薦才”兩類激勵政策，鼓勵頂尖人才利用自身資源引進高層次人才，鼓勵人力資源機構、投融資機構、律所、招商公司等專業服務機構為本區引進頂尖人才，引才激勵最高可達100萬元。

下一階段，黃浦區將牢牢把握科技進步大方向、產業革命大趨勢，充分發揮政策撬動效應，吸引集聚一批胸懷使命、擔當重任、處于世界科技前沿和國際一流水平的尖端人才落地黃浦、扎根黃浦，充分發揮其在“中央科創區”建設、引領區域科技進步和產業升級等方面的關鍵作用，為建設高水平人才高地、推動中國式現代化在黃浦形成生動實踐提供強大人才支撐。