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月薪8000，到手卻只剩了5304元。因為扣除掉了社保2696！這則新聞近期在網上可算是引起了熱議。

月薪8000，社保2696

在深圳某科技公司工作的95后程序員小張，抱怨每月光是社保就要扣掉近3000塊錢，相當于自己1/3的工資都沒有了。他又覺得自己年紀輕輕不用上醫保，養老金更是幾十年后才需要考慮的事情，這錢每個月扣的都很心疼。

這種吐槽就像是一個導火索，瞬間也點燃了全網的共鳴。很多網友附和著說：社保就是變相的收稅，年輕人養老人太吃虧了！但是真相真如此嘛？當我們每個月在因為被扣除社保而心痛的時候，可能真的忽略了這筆強制儲蓄背后隱藏的終極福利！

我們以深圳為例，如果一位白領月薪是8000塊錢，他的職工社保繳納確實需要扣除2696元，但是這筆錢不會就這樣憑空消失了。這錢會繳納在5個方面，比如說養老保險，個人繳納8%也就是640塊，單位幫他繳納的是14%，也就是1120塊。

還有醫療保險，他個人需要繳納的部分是2%，也就是160塊，單位幫他繳納6.2%，也就是496塊。還有失業保險，公積金，單位都會幫他繳納大部分。

所以這么算下來，這位白領實際個人僅承擔1124塊，單位幫他支付1472元。同樣是職工的隱形收入，如果企業不交社保，看似是員工拿到了更多的工資，但他失去的是更多寶貴的權益！

醫保卡的三大保障

現在很多年輕人總說用不上醫保，那是因為不知道醫保卡里藏著三大保障。

個人賬戶每個月160塊錢的醫保費用中，30歲以下職工有102元存入個人賬戶，這錢可以直接用于藥店購買藥品，或者在門診里扣除醫藥費。單位幫助繳納的496元全部都進入了統籌基金，這是老百姓在遇到大病時的關鍵保障。

就拿深圳三甲醫院的住院費來說，職工醫保可以報銷90%，封頂線高達197萬。這對于普通老百姓來講，難道不是遇到大病時的一個保護傘嗎？

2023年，深圳還新增了一個福利，叫做醫保家庭共濟，也就是一個人的個人賬戶余額是可以給他的父母、子女支付醫藥費的！

現在很多人會抱怨醫保沒用，但真正遇到家里人突發疾病需要花高額手術費的時候，才知道醫保其實很關鍵。比如說家人要是需準備38萬元的手術費，那他的醫保就可以直接去報銷34.2萬元，個人賬戶支付2.1萬元的自費藥就可以了。

養老金的精妙設計

年輕人覺得養老遙遠，卻又不愿意去了解社保養老金的精妙設計！

我們繳納的養老金，被很多人認為現在正供養著剛退休的那一批老人，當我們退休的時候，又將由下一代年輕人建立供養，這種傳遞讓養老體系可以永續運轉，這其實就是一種跨代互助的體現。

養老金已經實現18年連漲，年均漲幅超過了5%，比銀行存款的利率都高。就像深圳在2023年，企業退休人員月均養老金已經高達5215元，而且它還不同于商業保險的固定年限，只要繳納著人活著，他就可以一直領錢。

90歲老人領到的養老金總額，可能是他當初繳費的10倍。而且現在人的壽命一直在往上漲，這種福利也會跟著往上漲！

除了養老金，還有失業、工傷、生育險。像外賣員，要是在送餐途中摔傷，社保幫他支付8萬元的醫療費外，還得按月發放給他4380塊錢的傷殘津貼。

人生大賬要算清楚，假設現在一個白領月薪8000塊，工作35年，需要繳納的社保總支出大約是51.5萬元。但他能夠獲得的保障價值要比51.5萬元多的多。比如說養老金，退休之后他會按照現行標準每月領取6200塊，光是領取養老金，他6年就能回本。

還有醫保，在這35年間，個人賬戶累計的醫保金額就能達到26萬元，足夠覆蓋全家日常醫療的支出。還有公積金，公積金的賬戶余額加貸款優惠，實際收益能夠超過100萬元。失業或工傷保障，能夠在關鍵時刻避免這白領的整個家庭陷入絕境。

我們再反觀不繳納社保的情況，即便每個月能夠多拿1224塊錢，35年累計省下來515,000。但是這筆錢卻無法幫助他對抗重大疾病風險，也難以跑贏通脹，更會失去買房時的低息貸款資格。

所以社保的本質當然不是稅，而是巨大的福利，它是用今天的確定性去抵御未來的不確定性。它強制我們為生病、失業、養老這些人生必答題提前儲備上合適我們的一個答案。

當我們抱怨每個月被扣款的時候，不妨換個角度想想，世界上哪有某種稅會像社保一樣，在你生病時可以報銷醫藥費？在失業的時候可以發放生活費，在買房的時候可以給你低息貸款的資格呢？大家怎么說？

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參考資料： 《靈活就業人員為何參保率低 沒有社保會有哪些不便》2023-08-03 中國青年報