北京
原標題：“你點我送”陽光課堂讓一線職工培訓更便捷
“向日葵要45度斜剪，洋桔梗去葉留花。”車間里的鏗鏘機器聲暫歇，浙江青山鋼鐵有限公司的會議室飄來陣陣花香。在青田縣總工會組織的 “你點我送”職工陽光課堂上，60余名身著工裝的一線職工手持剪刀修剪枝葉，將向日葵、洋桔梗等花材編織成絢麗的花藝作品。 （3月26日 《浙江工人日報》）
據報道，浙江青田縣總工會通過推出“你點我送”職工陽光課堂，將定制課程精準觸達到一線職工。職工只要像餐館點菜一樣在手機上勾選課程，工會就把專業老師和課程送到車間、班組一線。三年來累計收集2300余條職工需求，讓課程設置隨職工需求動態調整，形成了 “調研摸底—定制菜單—按需配送—跟蹤問效”的全流程服務體系。
現實中，傳統 “大水漫灌”式的職工培訓，由于難以解決職工工學之間的矛盾，或不能滿足職工的差異化需求等，常常會出現培訓供需錯位的現象。筆者以為，青田縣總工會 “你點我送”職工陽光課堂好就好在，不僅改變了過去 “配給制”的被動式培訓，讓職工可以根據自己的興趣和愛好，實行 “點單制”，使培訓更切合一線職工的 “胃口”，增強了培訓的針對性和實效性，而且利用工閑碎片化時間，直接把培訓送進車間和班組，為一線職工提供便捷、精準的文化服務，既有效地解決了工學矛盾，又滿足了職工差異化多樣化的精神文化需求，讓他們感到“娘家人”的服務貼心又溫暖。（費偉華）
來源：山東工人報
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