“居家養老能否更專業？機構養老如何讓人更放心？”

長期護理保險被稱為繼養老、醫療、工傷、失業、生育五大險種之后的“第六險”。自2016年啟動試點以來，長護險制度已連續5年被寫進國務院政府工作報告，并在全國49個城市試點工作穩步推進。然而8年探索，長護險按下加速鍵的同時，仍有不少痛點亟待解決。（4月7日潮新聞）

數據顯示，我國目前有約3500萬失能老年人，預測到2050年，這一數字將達到5800萬左右。越來越多的失能人員，特別是失能失智老人需要擺脫“一人失能，全家失衡”的困局。

居家養老與機構養老各有各的難——居家養老能否更專業？機構養老如何讓人更放心？長護險無疑是一個突破點。護理人員到家服務也好，在機構服務也罷，失能人員能夠得到幫助，家屬能放下部分壓力，自己也能得到回報。

然而，長護險想要長遠發展，需解決三個難題。第一，“錢從哪里來”。目前，我國長期護理保險通過互助共濟方式籌集資金，部分試點地區的籌資來自醫保基金劃轉，尚未形成獨立的籌資體系。隨著失能老人的增多，全社會用于照護服務的資源和資金支持必須增加，制度必須完善，才能擴大覆蓋范圍，惠及更多人。

第二個難題是，“人從哪里來”。養老護理員數量不足、素質參差不齊等現象突出。想要解決人才供給問題，最重要的是提高照護服務人員薪酬待遇和社會地位。只有薪酬待遇上去了，社會地位提高了，才有人愿意來干這一行；只有經過規范培訓，才能發揮專業護理水平和能力。

第三，“監管怎么管”。相較于健康的成年人，失能老年人身體條件和認知能力相對不足。老人在養老機構或家中遭遇虐待，往往很難被發現。所以，部門協同監管機制有待健全，監管合力需要進一步增強，對養老護理員設立準入和“黑名單”機制。

除此之外，還需平衡專業護理與親情照護的關系。將科技融入服務，將AI融入人文，讓有溫度的照護不斷延伸。“老有頤養”“弱有眾扶”，為他人排憂解難的“第六險”，自身發展也要不斷破局。

（黃河評論信箱：zghhpl@163.com）

統籌：陳若松

編輯：任思凝