燕趙人民代表網(wǎng)訊(李強(qiáng))近日，藁城人民法院興安法庭成功調(diào)解一起勞務(wù)合同糾紛案件，切實維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，將“為群眾辦實事”工作理念落到實處。

據(jù)悉，夏某在藁城區(qū)經(jīng)營店鋪期間，雇傭胡某為店員，卻拖欠胡某近五個月工資。胡某多次催討無果后，向法院提起訴訟。案件受理后，承辦法官經(jīng)分析認(rèn)為，雙方對勞務(wù)合同關(guān)系及拖欠勞務(wù)費的事實無爭議，具備調(diào)解基礎(chǔ)。然而，夏某因資金周轉(zhuǎn)困難，無法立即結(jié)清欠款，胡某在多次索薪過程中，耗費了大量時間與精力。對此，承辦法官從法理和情理兩方面入手，向雙方釋法明理：一方面，講解勞務(wù)合同的法律約束力，強(qiáng)調(diào)雙方應(yīng)履行各自義務(wù);另一方面，指出胡某索薪不易，夏某理應(yīng)及時支付報酬。

經(jīng)過耐心溝通，雙方同意調(diào)解，并就拖欠勞務(wù)費數(shù)額及支付期限達(dá)成調(diào)解協(xié)議，糾紛得到實質(zhì)性解決。

興安法庭法官提醒，勞務(wù)合同糾紛直接關(guān)系勞動者切身利益。提供勞務(wù)者應(yīng)勤懇履職，按約行使權(quán)利、履行義務(wù);接受勞務(wù)者則需及時支付報酬。此外，勞務(wù)工作者在務(wù)工時，應(yīng)全面了解工作內(nèi)容與報酬支付方，并保留相關(guān)憑證。一旦遭遇拖欠薪資，應(yīng)及時通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益 。

責(zé)編：白俊寶

監(jiān)制：殷光寧