工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　提前下班遇車禍能否被認(rèn)定為工傷？

　　戴麗萍律師解答：

　　職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　“上下班”是用于限定“途中”的目的和原因，所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是“途中”。只要職工是為了開(kāi)始或結(jié)束工作而往返于單位和住處即可，時(shí)間因素原則上不應(yīng)受到提前或推遲的影響，適當(dāng)?shù)脑缬诨蜻t于規(guī)定的上下班時(shí)間，都屬于合理時(shí)間的范疇。

　　戴麗萍律師補(bǔ)充：

　　員工在上下班途中發(fā)生交通事故，有權(quán)分別就工傷保險(xiǎn)關(guān)系和侵權(quán)法律關(guān)系提起訴訟，并要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　工傷保險(xiǎn)待遇和人身?yè)p害賠償屬不同法律關(guān)系，兩者責(zé)任性質(zhì)、構(gòu)成要件、請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)和責(zé)任承擔(dān)主體均不相同。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

　　【法律依據(jù)】

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業(yè)病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

戴麗萍律師

浙江孚吉律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)以來(lái)長(zhǎng)期擔(dān)任多家大中型企業(yè)及政府部門(mén)的法律顧問(wèn)，辦理了大量的勞動(dòng)工傷、婚姻家庭、交通事故等案件，積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，幫助當(dāng)事人妥善處理各類糾紛,致力于做一名有信仰、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹胺扇恕薄?/strong>