近日，記者走進(jìn)崇義龍勾工業(yè)園，只見(jiàn)運(yùn)輸車輛來(lái)回穿梭，焊接火花在標(biāo)準(zhǔn)化廠房鋼架上飛濺，工人們?cè)谡{(diào)試設(shè)備間隙擦拭著額頭的汗水，遠(yuǎn)處高達(dá)30米的塔吊長(zhǎng)臂揮動(dòng)處，又一座鋼結(jié)構(gòu)廠房正在封頂。這座規(guī)劃總面積達(dá)1.2萬(wàn)畝的工業(yè)園區(qū)，通過(guò)“分區(qū)分批、梯度開(kāi)發(fā)”模式穩(wěn)步推進(jìn)，目前已完成一、二期1607.3畝建設(shè)，成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。

精準(zhǔn)對(duì)接搭建就業(yè)橋梁

“車間建在家門口，既能照顧家庭又能增收致富。”在龍勾鋰電產(chǎn)業(yè)園區(qū)祺祥新能源公司生產(chǎn)車間，寺里村脫貧戶肖飛龍正熟練操作著鋰電材料生產(chǎn)線。這是龍勾鄉(xiāng)創(chuàng)新組建企業(yè)招工助企服務(wù)隊(duì)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求與群眾就業(yè)意愿的生動(dòng)縮影。今年以來(lái)，該鄉(xiāng)通過(guò)搭建“就業(yè)之家”服務(wù)平臺(tái)、開(kāi)展靶向技能培訓(xùn)、實(shí)施送崗上門等舉措，助力園區(qū)企業(yè)招工用工234人，其中龍勾籍工人54人。

面對(duì)工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展帶來(lái)的用工需求，龍勾鄉(xiāng)成立由20名鄉(xiāng)村干部、駐村第一書(shū)記、村民小組長(zhǎng)組成的招工助企服務(wù)隊(duì)，建立“企業(yè)需求清單”和“勞動(dòng)力供給清單”雙向?qū)訖C(jī)制。服務(wù)隊(duì)員化身“就業(yè)紅娘”，通過(guò)入戶走訪、電話問(wèn)需、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，精準(zhǔn)掌握轄區(qū)500余名有就業(yè)需求的適齡勞動(dòng)力就業(yè)狀態(tài)、技能水平、求職意向等信息，共計(jì)組織了295人參加企業(yè)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)用工需求與求職訴求的“無(wú)縫對(duì)接”。

多維發(fā)力破解用工瓶頸

服務(wù)隊(duì)打出招工服務(wù)“組合拳”，構(gòu)建“培訓(xùn)+就業(yè)”服務(wù)體系。依托“就業(yè)之家”平臺(tái)，針對(duì)鋰電材料、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)需求，開(kāi)設(shè)抖音電商運(yùn)營(yíng)等4期技能培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)90人次。依托園區(qū)、江西理工大學(xué)、崇義中專共建的校企合作實(shí)訓(xùn)基地，建立“企業(yè)-實(shí)訓(xùn)基地-村組”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)時(shí)推送條就業(yè)信息25條，幫扶車間吸納10名脫貧人口就業(yè)，讓特殊群體實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

“這條數(shù)控機(jī)床操作工招聘信息，就是服務(wù)隊(duì)直接推送到我們村微信群的！”龍勾村村民胡朝賢邊說(shuō)邊滑動(dòng)手機(jī)屏幕。通過(guò)基地定向培訓(xùn)，他僅用1個(gè)月便通過(guò)考核，入職工業(yè)園區(qū)章源企業(yè)龍勾工具技術(shù)分公司，成為一名模具員。“畢業(yè)七八年一直在深圳上班，現(xiàn)在回來(lái)家門口上班，工資不比外地低多少，但是換來(lái)了多少陪伴家人的時(shí)間。”他笑著拍了拍工牌。

暖心服務(wù)優(yōu)化用工生態(tài)

在保障用工數(shù)量的同時(shí)，服務(wù)隊(duì)更注重就業(yè)質(zhì)量提升。為打造工業(yè)園區(qū)全周期矛盾化解體系，建立了由司法調(diào)解員、鄉(xiāng)村干部、村民小組長(zhǎng)組成的專業(yè)矛盾調(diào)處服務(wù)工作組，主動(dòng)介入勞資薪酬糾紛、園區(qū)員工糾紛、施工噪音擾民等矛盾糾紛6起，成功化解5起，目前還有1起正在調(diào)解。

服務(wù)隊(duì)調(diào)解員劉述達(dá)稱：“調(diào)解絕不是‘和稀泥’，而是在法律的框架下，厘清事實(shí)、講明道理，為即將發(fā)展成重大事件的矛盾糾紛畫(huà)下休止符，避免‘小’糾紛演變成‘大’案件。”此前，因工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員不滿宿舍安排，產(chǎn)生口角并上升至肢體沖突，耽誤園區(qū)建設(shè)。服務(wù)隊(duì)第一時(shí)間組織雙方當(dāng)事人調(diào)解，成功化解矛盾，保障了園區(qū)建設(shè)進(jìn)度。

隨著工業(yè)園區(qū)三期建設(shè)的推進(jìn)，服務(wù)隊(duì)將持續(xù)深化“招工即招商”理念，通過(guò)建立“用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)+精準(zhǔn)技能培訓(xùn)+政企校定向輸送”的全鏈條服務(wù)機(jī)制，實(shí)時(shí)摸排企業(yè)崗位缺口，聯(lián)合職業(yè)院校開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)年度用工滿足率達(dá)95%以上，讓更多群眾端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展跑出“加速度”，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展保駕護(hù)航。這片熱土正以“管家式”服務(wù)培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)，書(shū)寫新時(shí)代“筑巢引鳳”的新篇章。

作者：曾星

版面編輯：張文慧

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