對全國1.7億退休人員，每年的養老金上漲備受關注。兩會期間，人社部部長王曉萍發言指出，2025年養老金繼續上漲，重點向低收入群體傾斜。

城鄉居民基礎養老金上漲20元，跟2024年漲幅水平相同。那職工養老金2000元的，每月能漲100元嗎？

一、養老金上漲原因

社保法第18條規定：國家建立基礎養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《社會保險法》2011年7月1日實施

1、職工平均工資增長：根據已發布的2024年度平均工資來看，黑龍江、湖南、青海等地，工資漲幅均在3%-7%。

2、物價上漲水平：相較于2023年，2024年的物價上漲水平約為1.7%，2025經濟發展基本跟2024持平。

3、預測養老金上漲幅度：居民養老跟去年上漲持平，但從退休雙延長政策看，國家養老壓力是大于去年的，養老金漲幅預估在2.5%-3%。

二、養老金漲幅計算方法

養老金漲幅=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

定額調整，是照顧中低收入人群的重要保障，大多數省份在30-50元，一線城市在50-70元。不論你養老金多少，這部分統一按標準增加。

掛鉤調整，這部分是跟工齡和養老金關聯的。掛鉤調整通常在0.5%-1%之間，用你的養老金乘以掛鉤比例，就是每月增加的養老金。工齡每個省份有固定單價，乘算即可。

傾斜調整，主要是高齡補貼和地區補貼兩部分，上漲水平都是根據地區發展，固定數值增加，也能最大程度拉高低收入群體。

三、養老金2000元能漲多少

以山東地區為例，職工70歲，工齡35年，單價1元

掛鉤指數0.9%，定額35元，高齡補貼10元

每月養老金上漲：35+2000×0.9%+35×1+10=98元

山東地區高齡一次性補貼

• 年齡到達70歲，每月增加290元
• 年齡到達75歲，每月增加190元
• 年齡到達80歲，每月增加360元

四、跟養老金4000元漲幅差距

同等水平養老金4000元

每月養老金上漲：35+4000×0.9%+35×1+10=116元

漲幅比例對比：

2000元漲幅比例，98÷2000×100%=4.9%

4000元漲幅比例，116÷4000×100%=2.9%

控高漲低，是國家養老金的調整方向。雖然養老金多的人員，漲幅金額是大于低收入的，但是漲幅比例，卻小于低收入群體。

五、養老金漲幅未來趨勢

1、向高工齡傾斜：目前很多地區，都在實行工齡階梯化漲幅，工齡越長，工齡單價越高，每年工齡部分增長的養老金也會上漲。

2、逐步降低掛鉤部分指數：掛鉤調整部分，指數從5年前的3%，逐步降低到1%，未來還會持續降低，減少高收入群體的養老金上漲。

3、高齡補貼力度加強：高齡補貼是地區標準，并且近年來高齡補貼水平，都在緩慢上升。