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檢察日報 | 王超:多維發力推動刑事檢察工作高質量發展

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2025年4月8日《檢察日報》

第07版:明鏡周刊·實務 “檢察長講堂”

原標題

多維發力推動刑事檢察工作高質量發展


安徽省天長市人民檢察院

黨組書記、檢察長 王超

刑事檢察的基本職能、共性業務,任何時候都只能加強,不能削弱,如何在新理念新思路新部署的指引下,做優做強刑事檢察工作,是檢察人必須思考和面對的重要課題。安徽省天長市檢察院堅持以“高質效辦好每一個案件”這一基本價值追求為導向,系統性理解、整體化把握、一體式踐行,在理念更新、機制完善、能力提升等方面協同發力,全力助推刑事檢察工作高質量發展。

以理念更新引領辦案質效提升

精準錨定新時代新征程刑事檢察工作的發力點,天長市檢察院緊握科學理念這一“指南針”,引領工作方向,推動刑事檢察工作高質量發展。

在訴訟環節上堅持系統思維。著重要求檢察官打破局限于各訴訟階段的獨立審查模式,轉為對案件“偵查—批捕—起訴—審判”環節的全流程、系統性的審查。比如,在辦理某起涉案金額3000余萬元、涉及全國多個省份的團伙性網絡直播詐騙案中,在偵查階段,天長市檢察院就迅速成立辦案組依法介入,引導取證,就案件定性、法律適用、證據收集與固定等提出30余條針對性意見。批捕階段,檢察官結合前期情況細致審查證據,精準批捕主犯和關鍵涉案人員。庭審階段,檢察官憑借對全案的深入把握,出示證據、詢問證人,深挖直播詐騙犯罪背后的產業鏈條,有力駁斥了辯護人關于“區分真假PK認定詐騙數額”“被害人系自愿打賞”等辯護意見。最終涉案網絡直播平臺被查封,80余名被告人因犯詐騙罪被判處有期徒刑,案件辦理成效充分彰顯了“全流程、系統性”審查模式在復雜案件辦理中的優勢。

在工作方法上摒棄就案辦案。天長市檢察院積極探索創新,將案件辦理、釋法說理以及社會治理有機融合、一體推進,推動社會矛盾的化解模式從傳統末端處置向源頭防控轉變。在辦理一起交通肇事案中,事故雙方就損害賠償問題僵持不下,且被害方在檢察環節信訪。為防止矛盾激化,分管院領導和辦案檢察官多次主動上門,耐心釋法說理,成功促成雙方達成一致。肇事者及時賠償,被害方諒解并息訴罷訪。最終,天長市檢察院綜合考量后依法對犯罪嫌疑人作出相對不起訴處理,實現案結事了人和,有效踐行了社會矛盾源頭防控理念。

在工作方式上重視親歷辦案。深化書面審查與調查復核相結合的親歷性辦案模式,確保認定的案件事實及證據經得起檢驗。比如,在辦理韓某入室盜竊一案中,犯罪嫌疑人在審查逮捕階段辯解其通過竹竿粘錢而非入室。因盜竊數額未達入罪標準,能否認定入室影響定罪量刑。由于是漏罪且時隔久遠,現場勘驗筆錄無法明確其能否通過被破壞的防護欄。檢察官親赴現場測量,結合資料及韓某身高算出肩寬,認定其可入室,駁回辯解。審查起訴階段,韓某對漏罪處理提出異議,檢察官從多方面釋法說理,解答其疑惑,韓某最終認可審查結果,并自愿認罪認罰。該案的成功辦理也為“高質效辦好每一個案件”增添了生動注腳。

以機制完善激活辦案動能

遵循最高檢黨組關于刑事檢察的新思路,天長市檢察院積極響應,聚焦完善一體履職、綜合履職、數字檢察賦能機制建設等多個關鍵領域,持續發力,不斷為刑事檢察工作注入全新活力。

積極構建內外協作綜合履職機制。依托案件線索雙向移送、證據材料共享調取、法律文書交叉審查等創新舉措,推進刑事訴訟與公益訴訟同步開展,解決公益訴訟檢察與刑事檢察的銜接難題,加大對刑事案件中國家利益和社會公共利益的保護,實現辦案監督一體化。

不斷完善上下一體聯動履職機制。天長市檢察院嚴格落實重大疑難復雜案件向上級院匯報機制,爭取上級院業務指導和支持,確保辦案方向、辦案質量不“跑偏”。

扎實推進數字檢察賦能履職機制。將數字檢察全方位、深層次嵌入刑事檢察工作。從案件線索的收集與分析,到證據的審查與判斷,再到法律監督的實施,借助大數據模型、人工智能等前沿技術,實現刑事檢察工作數字化轉型,提升刑事檢察工作質效。自數字檢察工作開展以來,天長市檢察院已發布創新模型15個,運用監督模型發現推動監督線索200余件。其中,刑事檢察部門以辦理騙取國家補貼刑事個案為切口,構建了補貼資金大數據法律監督模型,推動全市開展有關補貼資金專項自查,完善審核監管機制,促進由案到治,推動刑事檢察監督模式由經驗判斷向數據賦能轉型。

以素能提升夯實發展根基

為精準貫徹落實最高檢提出的持續加強專業化刑事檢察隊伍工作新部署,天長市檢察院精心布局,通過“專業化+實戰化”培養模式,實施刑事檢察“新銳—骨干—尖兵”三級培養計劃,增強刑事檢察隊伍凝聚力戰斗力。

新銳進階。面向初入刑事檢察領域的新人,注重提升綜合業務能力,搭配資深檢察官一對一指導,通過“傳幫帶”助力快速上手,邁出成長第一步。創新“穿透式”業務研習機制,定期舉辦天檢“業務講壇”,打造經驗交流新陣地,以互動交流方式,由辦案檢察官分享辦案經驗、剖析典型案例、探討法律適用難題,為年輕干警積累辦案經驗。

骨干升級。針對已有一定辦案經驗的檢察官,組織專題培訓,聚焦金融、網絡犯罪等復雜疑難領域,結合檢校合作,邀請高校專家深入剖析前沿理論,參與復雜案件研討,提升專業深度與廣度,使其成長為業務中堅。

尖兵鍛造。為業務精湛的骨干干警搭建提升平臺,參與全國性業務競賽、重大典型案件辦理,開展模擬法庭、論辯賽等實戰演練,持續打磨出庭公訴、庭審應變、法律論證等高階能力,鍛造刑事檢察業務尖兵。2023年以來,一名青年檢察官辦理的胡某、徐某等人貪污、串通投標案入選最高檢糧食購銷領域職務犯罪典型案例,一名檢察官助理獲評全省業務標兵。

第8574期

安徽檢察新媒體出品

審核丨吳貽伙 二審 丨吳熒

來源丨檢察日報

編輯丨李昂

投稿郵箱丨ahjcxmt@163.com

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