“篳路藍縷，以啟山林”。一座城市的崛起，離不開創新的引擎轟鳴，離不開創業的熱血沉淀。從一個小漁村華麗轉身為全球創新高地，深圳崛起的背后是無數創業者從無到有、拼搏摸索；浙商從上世紀80年代開始的騰飛，靠的是“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的創業精神。30年前，奉賢黨員干部也靠著“四千精神”，帶領百萬奉賢兒女自籌資金、攻堅技術，實現了“在黃浦江上造大橋”的夢想，為日后的“奉賢美、奉賢強”打下堅實基礎。

當前，奉賢正搶抓新片區主陣地、新城建設發令地、鄉村振興主戰場、先進制造業承載區等重大歷史機遇，但對照目標，我們的自主創新能力還不足、產業集聚度還不高、交通體系有待完善、公共服務資源相對短缺。新征程上，更需要我們保持篳路藍縷的創業精神。

篳路藍縷，就要有“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪情。有志者事竟成，志氣充足方能為創業成功提供強大動力。黨員干部要拿出爭創一流的志氣，瞄準最高標準最好水平，不畏驚濤駭浪，敢于力挽狂瀾。比如招商引資，必須拿出舍我其誰、破釜沉舟的氣魄，以誠意和決心吸引優質資源；比如城市更新，必須超越表面的建筑翻新，著眼功能提升和價值重塑，追求高品質、留住煙火氣。從產業集群的打造，到未來之城的擘畫，從美麗鄉村的塑形，到民生服務的供給，各項工作都要系統謀劃再出發，決不能停留于樣板項目、樣板村，決不能為短期局部的亮點沾沾自喜。

篳路藍縷，就要有“會當凌絕頂，一覽眾山小”的視野。風物長宜放眼量，開闊視野是爬坡過坎的先決條件。黨員干部要多學習、多調研、多思考，把握真實狀況、摒棄守成思維、爭當行家里手，進而在關鍵時刻拿得出非常之策。服務企業要有長遠眼光，不能急功近利，不能只盯著一時的指標而忽視企業成長和生態培育。要不斷用最新的成果和最前沿理念來“刺激”自己，不斷注入新思路、激發新活力。

篳路藍縷，就要有“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”的情懷。大到城市功能項目的建設，小到社區服務設施的完善，為人民服務是根本的追求。黨員干部要真心真情投入，把好事辦好實事辦實，不斷提高政策供給、服務供給的精準性和有效性，讓市民充分享受改革紅利。要多做雪中送炭的事，把利民利企的事做到服務對象心坎上，始終與群眾、企業同頻共振，避免出現“你在水里，他在火里”的局面。比如，奉賢去年開展的奉賢新城建設“好點子”有獎征集活動，是傾聽民意的生動表達，接下來關鍵是抓落實，各部門形成合力一體推進。要以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，深化糾治“四風”，鍛造過硬作風，強化宗旨意識，厚植公仆情懷，了解群眾所思所想所愿，解決群眾急難愁盼問題，以好作風好形象，奮力書寫中國式現代化建設的奉賢新篇。

篳路藍縷，就要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的執著。創業是一場持久戰，不是朝夕之功，不會風平浪靜。面對風險、挑戰和短期誘惑，黨員干部要有韌勁和鉆勁，敢于堅持做正確的事、專注做好自己的事、久久為功打磨難做的事，以愚公移山的精神跨越新時代的“婁山關”“臘子口”。如果只是在前人成果的基礎上循規蹈矩、小修小補，遇到困難就打退堂鼓，碰到問題就選擇逃避，便難以有突破性的成就。要錘煉意志，不做躺平者，爭當實干家，時刻查擺自身是否存在擔當意識不強、進取精神不足、工作效率不高等問題，逢山開路遇水搭橋，千方百計找出路，主動作為創奇跡。同時，組織上也要提供充足的支撐保障，讓黨員干部看到“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”，讓黨員干部放下思想包袱，大膽試、大膽干、大膽闖，讓實干擔當、積極進取、勇于創造的黨員干部有干事舞臺、有成長通道、有價值回報。

“養得根深花自放，功到自然見本真。”讓我們篳路藍縷創偉業，初心不忘再出發，立足“新賽道”、跑出“加速度”，把絢麗藍圖轉化為更精彩的施工圖、實景畫。

評論員：龍吟

編輯：何海丹

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