原標(biāo)題：遼河油田工會以競賽評比為紐帶，打通技能提升、創(chuàng)新激勵、職業(yè)發(fā)展與團隊建設(shè)全鏈條（引題）

“一賽六金”激發(fā)職工創(chuàng)新活力（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者劉旭）“申請立項后，工會提供經(jīng)費支持，請專家評審，項目獲獎還能拿到1.2萬元獎勵。”近日，在遼河油田曙光采油廠507站，由國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人柳轉(zhuǎn)陽領(lǐng)銜的《便攜式污油回收防污染裝置的研制》獲得2024年度遼河油田群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。近幾年來，他申報了11個項目，為單位創(chuàng)造效益130余萬元。

2017年，遼河油田工會開始圍繞“一賽六金”開展群眾性創(chuàng)新工作，幫助一批像柳轉(zhuǎn)陽這樣的職工成長成才。“一賽六金”即圍繞一個主題勞動競賽，設(shè)置安全隱患排查“金眼睛”、合理化建議“金點子”、降本增效“金算盤”、技能操作“金剛鉆”、技術(shù)創(chuàng)新“金碩果”、“金牌班組”評選，涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升等多個領(lǐng)域，旨在將勞動競賽與安全生產(chǎn)、效益提升掛鉤，實現(xiàn)職工技能提升與企業(yè)降本增效。

為了推動“一賽六金”工作深入開展，遼河油田工會建立了完善的保障機制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確油田公司各級工會職責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局；在資源投入上，設(shè)立專項資金，用于支持職工創(chuàng)新項目、獎勵優(yōu)秀個人和班組；在宣傳推廣方面，通過多種渠道宣傳“一賽六金”工作中的先進典型和成功經(jīng)驗，營造良好的工作氛圍。

遼河油田工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自“一賽六金”工作開展以來，油田各基層單位職工積極參與，提出眾多合理化建議和降本增效“金點子”。興隆臺采油廠某班組通過優(yōu)化生產(chǎn)流程降低了能源消耗；石化技服公司一個勞模創(chuàng)新工作室通過優(yōu)化油田三廢處理的化學(xué)助劑措施大幅降低生產(chǎn)成本。

通過開展“一賽六金”工作，遼河油田工會為職工搭建了提升技能、切磋技藝的平臺。8年來，油田全員累計申報項目1942個，落地獲獎項目509個，參與職工7000余人次，為企業(yè)創(chuàng)造效益超2億元。

來源：中工網(wǎng)-工人日報