有一位四級士官，軍齡16年，退役時放棄了將近百萬的安家費（也就是退伍費），選擇了政府安置，到街道辦工作。如今工作了幾年，感慨頗多，失望的地方也不少。

這種心態，可能很多選擇轉業安置的戰友都有，就像錢鐘書寫的《圍城》里說的那樣，城外的人想進去，城里的人想出來。選擇轉業安置的戰友，工作幾年后，覺得當初要是選逐月領取退役金或者復員就好了；可要是真選了逐月領取退役金或復員，又可能會覺得轉業安置才是好的。

這位士官和普通士官一樣，安置的崗位性質是事業工勤崗，兩年后轉到了管理崗。他不開心的主要原因，是覺得工資太低，一個月才4千多塊錢。他說自己轉業安置三年多了，就拿這么多工資，而單位新招進來的大學生公務員，工作兩三年也快4千塊工資了，可人家年齡比他小將近十歲，這讓他心里很不平衡。

其實啊，他年紀也不大，三十四五歲，離退休還早著呢。特別是在事業單位工作，又沒有退居二線的政策，基本上要干到60多歲才退休，未來的路還很長，所以心態很重要。才三十多歲就想著躺平，那可不行，很多戰友都有這種心態。

今天我還認識一位戰友，他是大學生入伍，當時是最后一批兩年義務兵就能安置工作的，后來政策變了，要十多年軍齡的士官才能安置工作。他安置到事業單位工作了十年，去年考上了公務員，今天和我聊天，說不知道該怎么辦，因為他35歲半才考上公務員，現在36歲了還是一級科員。我就跟他說，這有啥呀，我37歲還在試用期當公務員呢，不也一樣過來了嘛。

其實人最重要的是有個平臺，如果覺得街道辦這個平臺低，還可以想辦法到縣區單位去。要是覺得自己發展沒前途就想躺平，可能每個人都會有這種心態。

不過我覺得，轉業安置最關鍵的一點在于，轉業之前，大家會有很多比較和衡量。不像很多年輕人考公務員或者考事業單位，他們就是單純想找條出路，而戰友們面臨轉業安置，是可以選擇安置，也可以選擇不安置的。

既然這位士官當初放棄90多萬的安家費，選擇進入街道辦事業單位工作，肯定是經過深思熟慮的。難道一個月4千多工資，之前心里沒數嗎？他說被朋友忽悠了，以為一年能掙十好幾萬。

但實際上，4千多只是每個月到手的工資，住房公積金、醫保、社保，還有年底的績效工資等等，這些都算上，一年收入不可能只有五六萬。

所以，既然已經工作三年了，就應該有個正確的評估。我個人覺得，對于士官來說，選擇轉業安置比復員拿一筆錢，或者逐月領取退役金要好。

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（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點不構成投資或者決策建議，個案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務部門等相關部門。）