四川
要是軍分區和人武部系統的領導轉業安置時，能被安排到退役軍人事務廳或事務局系統工作，我個人認為這是個挺不錯的設想。
一段時間以來，有不少戰友提議，退役軍人事務部門的領導最好由退役軍人中的轉業軍官來擔任。畢竟，轉業軍官來源廣泛，有來自基層部隊的，有在機關工作過的，有從西藏等艱苦地區回來的，也有來自院校的。
退役軍人事務部門主要分管退役軍人相關工作，為什么我覺得軍分區和人武部的領導若能轉業到事務廳局工作會不錯呢？大家都清楚，軍分區和人武部的主要領導，通常會在市或縣區擔任一定職務，這使得他們與地方工作聯系緊密，對當地情況也比較了解。
而且，作為轉業軍官，他們對退役軍人懷有深厚的情感與情懷，深知轉業軍官和退役軍人內心的想法。要是軍分區的主要領導、副職領導，或者人武部的主要領導，轉業后到事務廳局擔任局長、副局長或副廳長，從情感角度來說，相較于沒有當過兵的人擔任這些職務，他們會更能理解和貼近退役軍人，開展工作也會更有優勢。
然而，這或許只是我們的美好期望罷了。對于轉業軍官而言，他們其實都希望能安置到更多更好的部門。而且，無論是軍分區還是人武部的戰友轉業安置，一般都要按照積分選崗。
就像我有個戰友，擔任副師職滿八年，選擇轉業安置時，最終到省廳擔任了二級巡視員。他們那一批好像有一個正師職，十四個副師職轉業干部，都要通過積分選崗。
所以，即便戰友們來自軍分區和人武部系統，最終也不一定會選擇退役軍人事務廳或事務局的工作。畢竟選崗時，前面還有黨委部門、其他政府部門等眾多選擇，他們內心可能并不傾向于事務廳局的工作。除非退役軍人事務部門對系統內主要領導的任職經歷有明確要求，比如規定必須由有軍隊工作經歷的人擔任，否則，人家不愿意選，也沒有辦法。這大概真的只是我們的一廂情愿吧。
大家對此怎么看呢？歡迎在評論區留言。
（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點不構成投資或者決策建議，個案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務部門等相關部門。）
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