北京
王宇軒 衡宋惠
在天偉化工廠生產一線，活躍著這樣一支隊伍，他們用實干與擔當筑牢安全防線，以創新與協作激活增效動能。這支由6名平均年齡30歲的年輕人組成的團隊，取得了“零事故”安全運行的成績，并榮獲了天業集團“先進班組”榮譽稱號。
在堿車間的片堿機前，蒸發甲班成員正圍繞“片堿機軸封水加裝水槽改造”項目展開技術討論。該項目由班組成員設計并改造，成功將設備故障率降低60%，年節約維修成本達15萬元。
“我們就像設備的‘全科醫生’，每個異常參數都是待解的‘病例’。”班組成員馬萬壽邊調試新型爐氣閥門邊介紹道，《爐氣閥門更換新式閥》課題，榮獲集團職工“五小”活動優秀成果二等獎。
“我們建立了‘每日安全巡檢三步法’……”在“班組長例會”分享會上，班組長韓佩珍正在進行經驗分享。該班組獨創的“2+3+N”安全培訓模式，即每日2分鐘STOP卡分享、每周3次現場實操演練、每月N個案例情景模擬，使安全理念真正入腦入心。該班組以全年24次安全行為觀察，建立“隱患整改銷號臺賬”，用75項100%完成的整改清單，構筑起安全防線。
該班組搭建可“理論+實操”“授課輪流制”的雙軌培訓體系，利用檢修期將課堂搬到生產一線，通過師帶徒、微答題、崗位練兵等形式，讓班組成員在生產現場掌握設備原理，在故障排除中提升技能。“熔鹽爐報警情況種類多，在面臨燃爐異常情況時需要冷靜處理，只有‘對癥下藥’才能‘藥到病除’。”該班組中控主操王祚在進行每日的“小課分享”時說道。
來源：中工網-工人日報
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