最近幾年，每到畢業季，關于應屆生就業的話題便時常出現在熱搜上。

在剛剛過去的2024年，就業壓力同樣不可小覷，1179萬高校畢業生踏上人生新征程，激烈的市場競爭讓畢業生們在求職路上倍感壓力。穩定性、通勤距離、薪酬等因素成為他們擇業時的重要考量，個人與企業的發展前景也備受關注。

然而，在江蘇無錫，有這樣一間特別的“旅社”，它不僅提供免費的住宿，還用溫暖的服務和貼心的關懷，為無數應屆畢業生照亮了前行的方向。

01.

那些被治愈的故事

小李是去年畢業的一名南京大學計算機專業的學生，他第一次來到無錫時，對這座城市完全陌生。拖著行李箱站在車站的那一刻，他的心情復雜又忐忑。

“我當時想著先找個便宜點的地方住下來，再慢慢找實習機會。”

回憶起當時的場景，小李笑著說，“沒想到，通過學校推薦，我找到了‘求職旅社’。”

入住后的第一天，工作人員主動詢問了他的職業規劃，并根據他的需求對接了一場線下招聘。

短短幾天，他就收到了一家知名企業的錄用通知。

“如果不是‘求職旅社’的幫助，我可能還在為了租房和交通發愁，根本沒精力去思考如何更好地展示自己。”小李感慨道。

哈爾濱工業大學2024屆工科應屆生小沈同學在考研失利后，經歷了漫漫求職路。招聘高峰期，他每天都要查看學校的就業網站，參加各種宣講會，排隊投遞簡歷。最長的一次，他排了幾個小時才遞交了一份簡歷。然而，即便最終拿到了 offer ，后續的租房問題依然讓他感到困擾。

小沈同學來到無錫工作后，面臨著租房的燃眉之急。找房子、看房子、尋找合租室友都需要時間，這段過渡期讓他感到焦慮。就在那時，公司的人事經理告訴他，無錫高新區（新吳區）有一個求職旅社，在租房過渡期間可以免費解決居住問題。

小沈同學表示，“我相信還有很多像我一樣的人，剛到無錫，非常感謝有這樣一個落腳地。”

這樣的故事還有很多，那些曾困于職業迷霧的年輕人，通過“求職旅社”找到了錨定未來的支點。在這里，他們不僅能解決短期住宿問題，還能參加各類培訓課程、模擬面試活動，也可以結識志同道合的朋友。

02.

初識“求職旅社”：一個為夢想護航的地方

提到“旅社”，你可能會聯想到陌生的城市、短暫的停留以及匆忙的腳步。但無錫高新區（新吳區）的“求職旅社”卻大相徑庭。

這是高新區（新吳區）人社局一處專門為應屆畢業生打造的公益項目，旨在幫助他們在求職過程中減輕經濟壓力，同時獲得更多的支持與資源。

走進這家旅社，會發現這里并不只是簡單的床位和房間，而更像一個家——一個可以卸下疲憊、重新出發的港灣。干凈整潔的宿舍、24小時熱水供應、免費Wi-Fi，還有專屬的職業指導服務……

每一個細節都在傳遞著一種理念：

你的未來值得被認真對待。

旅社周邊高企密集、交通便利，多條公交線暢通直達，商圈配套齊全，旅社樓下就是早餐店、餐廳，軟件園內擁有星巴克、3W咖啡、全家Family便利店等，馬路對面是星光商業廣場，到高新萬達廣場僅1公里，杜鵑座旁邊就是吳都路體育公園智慧球場，擁有室內羽毛球館、排球館、室外足球場、籃球場等，形成了“10分鐘旅社生活圈”，滿足大學生基本生活需求。

求職旅社總計六層，旅社的一樓設置了會客廳、洽談區，提供 政策咨詢、行李寄存、貴重物品存儲等服務，學生們在這里可以獲得一份 “暖心入住大禮包”，包括毛巾、洗漱套裝、四件套等生活必需品。

住宿區有五層，其中3層男生宿舍，2層女生宿舍。共有58間房，其中四人間54間、雙人間2間、單人間2間，可以容納222人同時入住。

打開密碼鎖，就來到了宿舍里面。

很像大學寢室，上床下桌，房間內配備獨立衛生間和淋浴室，宿舍Wi-Fi全覆蓋，電視機、空調配套齊全。為了滿足入住人員的換洗需求，男生和女生區還各有一個專用的洗衣房。

樓上還設置了會議室、自習室、多功能活動室，其中多功能室里有乒乓球桌、臺球桌等。

了解下來，旅社為本科及以上的應屆高校畢業生提供最長6天的免費短期住宿，符合條件的“雙一流”及以上的高校畢業生，還可以申領最高1000元的交通補貼。不管是來求職、實習還是來無錫短暫駐足均可申請。

但這些，似乎還不夠全面。畢竟，在經濟發達地區，擁有這樣配置的旅社也不算難找。這個旅社的“殺手锏”到底藏在哪兒？在此后長期的關注與追蹤下，答案才逐漸浮出水面——

03.

為什么選擇“求職旅社”？

自2024年3月6日啟動以來，該旅社在短短9個月內累計吸引了來自493所高校的4055人次應屆畢業生入住，服務區內132家企業，吸引1340人次來區面試、697人次赴企實習。

為什么有這么多人會選擇“求職旅社”？

這是一個政府公益項目，背后承載的是無錫高新區（新吳區）政府對青年人才的重視與期待。

無錫高新區（新吳區）深刻認識到青年人才是推動區域經濟和社會進步的核心力量，并通過實際行動展現其惜才、愛才的決心。這份情感不僅停留在政策文件中，更滲透到了日常生活的方方面面，尤其是在旅社這樣的細節之處得以盡情表達。舉幾個例子：

普通旅社通常僅提供洗衣機，而這里每個洗衣房還配備了烘干機。哪怕只攜帶一套換洗衣物，也能當天完成清潔。 求職旅社配套的公共區域也有諸多巧思，這里有面試室，企業可以直接在這里進行小型面試，旅社也會幫助學生進行免費簡歷診斷、云端面試等服務。

細節的考究看似尋常，落地的過程卻充滿不易。據一位深度參與旅社前期建設的項目人員透露，高新區（新吳區）人社局和項目運營團隊從 2 3年10月就已經開始勘察求職旅社的樓棟實體，設計規劃各個功能區， 反復溝通、打磨細節，希望入住的學員住得稱心。

旅社它在滿足了自身的基礎功能之外，還多做了許多思考——

不僅是為這些來無錫高新區（新吳區）求職的青年人才提供一個暫時的歇腳處，從這些青年人才求職需求的角度出發，能不能再做些什么？

旅社自主研發了一個名為“新吳‘才’好住”的專屬小程序，把入住申請、崗位推薦、人才預報、政策動態等內容做了一次集成。

旅社入住全程可以實現不見面辦理。

申請人通過小程序提交姓名、高校、專業等基本信息，經后臺審核后生成入住二維碼。學生可憑人臉識別系統進入求職旅社，核驗二維碼即可領取生活用品，同時系統推送房間號及入住期間臨時密碼至申請人手機。退房時通過小程序“我要退房”按鈕一鍵退房即可辦理退宿。

通過入住申請模塊，學生可便捷申請入住求職旅社并建立個人簡歷，小程序可根據填寫信息自動生成簡歷，向企業定向推送，進一步提升學生的求職效率。

崗位推薦模塊展示名企優崗，引導學生選擇對口崗位投遞簡歷，并與產業人才實訓學院互鏈互動，加強校企合作，培養適應產業需求的人才。

“才氣預報”功能集中展示應屆人才，注冊企業可自主挑選人才并發送面試邀請，促進了校企間的有效溝通和人才匹配。

最后，政策動態模塊及時更新人才政策、發布活動通知，并提供簡歷診斷、就業指導等服務，為大學生求職入職提供便利。據悉，自2024年3月該旅社項目正式啟動以來，旅社已經累計開展就業指導、簡歷內推、簡歷問診等活動44次，算下來幾乎每周都會有求職有關活動。

一系列功能與活動集成下來，即便是一個過去從來沒來過無錫高新區（新吳區）的學生，也能在進入小程序的短時間內迅速掌握基本情況，捕捉到就業的重點信息。

正因為做事能看到這樣無數的細節，面對人才時，旅社運營方也看到了一個個具體的應屆生身上的需要。

這些，都不是一朝一夕可以完成的。

04.

把「過渡期」屬性項目做成「長期主義」

跳出求職旅社項目本身，這只是無錫高新區（新吳區）在招引人才體系中的尋常一步。

這些年，無錫高新區（新吳區）全力打造以集成電路、物聯網、生物醫藥等為代表的6大千億級產業集群，構建起實力雄厚、生態完備、增勢強勁的“6+2+X”現代產業集群。

這里有5000多家科技企業和1000多家國家級高新技術企業，僅2024年新引進科技企業超3000家，入圍市級雛鷹、瞪羚、準獨角獸企業421家……

龐大的企業群體，也帶來大量人才缺口。

為加快優秀高校畢業生向無錫高新區（新吳區）集聚，打造優秀青年人才就業首到地，無錫高新區（新吳區）將盡可能迅速地讓來自全國的人才了解當地產業、看到機會，把招引人才做成了一件“見縫插針”的尋常事。

05.

“產業游學”，既是一次深度的產業探索，更是一場融合城市風貌與人文底蘊的沉浸式旅程

走進新吳展示中心，直面"6+2+X"現代化產業集群的發展軌跡，參觀經濟發展、產業集群、科技創新、產城融合、生態環境等主題展區，體驗無錫高新區取得的發展成果。

在這里親歷的，不僅是一座城的崛起史詩，更是一場關于自我與未來的深度對話。或許，年輕的理想能在這里長出翅膀。

轉身步入吳文化的長卷，徜徉伯瀆河畔，解讀"至德名邦"精神如何浸潤現代產城，走近梅里古鎮的煙火氣，品味二胡盛宴。見過了高新區的諸多城市人文風光，更驚喜發現，原來高新區的職場與人生，本就是詩意的雙軌并行。

探訪一家家標桿性企業，實地參觀企業展廳、聆聽企業宣講，全面了解企業的發展歷程、核心技術、文化理念和未來發展規劃。不僅看到企業的“硬”實力，也感受到“軟”文化氛圍。HR、總監親自解讀人才成長地圖，技術大牛演示專利成果轉化路徑，那些學生們曾在招聘簡章上瞥見的崗位描述，正在具象為可觸摸的未來。

每從一家企業走出，心里就多了一份期待，讓一批批剛從學校走出的學生最直觀看到了未來就業的環境。

每一次產業游學的所見所感，都在這樣的時刻產生意義——

他們不僅看見了無錫高新區（新吳區）是什么樣的，也看到了未來自己在無錫高新區（新吳區）工作和生活是什么樣。

從產業到企業到職業的脈絡逐漸清晰，“擇一城”的信心也越來越強烈。

“經常有來自高校師生的參訪活動。在過去的一年，清華大學、廈門大學等

21

所高校的

383

名師生通過“產業游學”走進高新區、了解高新區、觸摸高新區。我們帶領他們參觀展示中心，全面了解區域的產業優勢，感受這片土地的價值和魅力。組團深入知名企業，請“職導官”幫助學生把脈職業發展規劃。學生們被高新區的產業發展成就深深折服，老師們更表示這不是傳統的游學，而是學生們職業規劃的實地彩排和未來預演。”

為確保才企匹配精準高效，旅社還為區內重點企業開通了企業“閃住碼”。企業在開展校園招聘、校企合作、邀約面試時，均可以通過“閃住碼”進行邀約。

一家從事軟件開發的外企，中國區軟件研發總部就在無錫高新區（新吳區），僅無錫人數便達到1500人左右。每年公司都有大量軟件開發人才的需求，于是每一年春季與秋季，從各大高校涌出的應屆生也成為公司引才的重點關注渠道。

“今年我到旅社主要做了兩件事情。第一件事情是從人事角度考慮，向學生分享求職過程中的經驗，包括如何撰寫簡歷，與旅社聯手共同分享面試技巧。第二件事也是直接面向大家宣傳我們自己的公司，包括招聘名額和要求、后期的崗位薪資待遇，可以進行面對面的招聘闡述，很便利。”

該公司高級招聘經理告訴我們，經過一年時間的長期接觸，他發現從旅社渠道轉化過來的應屆生往往留存率更高。2024年公司已經從該渠道轉化了近五十名應屆生人才到公司，目前均留在公司，甚至還在帶動更多的同學到來。

一個小故事是，公司24年原本只招了一個西安交通大學的同學過來，孤身一人到無錫高新區（新吳區）參加面試，面試完成后返校，他忍不住將來到無錫發生的很多小事一一分享：這里的住宿免費，這里有人輔導簡歷，還可以參觀企業，還能有簡歷推薦……引來了更多同校學生對無錫高新區（新吳區）的向往。

單拆出來，似乎每一件都是“小事”，但這每一件從應屆生切實需求出發的小事集合到一起，卻留下了不可言說的感受，那是對一座陌生城市的信任。

就這樣，自24年3月旅社運行以來，已累計為華勤技術、奧特維、先導智能等132家企業提供服務。

其中，為42家企業輸送實習生697人次，吸引1340人次赴深南電路、奧特維、朗新科技等105家企業面試……

且吸引前來的學生中雙一流及以上高校占比約65%，碩士及以上超三成。從學科分布來看，也與區內“6+2+X”現代產業集群密切相關，計算機科學與技術、電子信息、軟件工程、微電子科學與工程等專業居多。

從一個簡單構想到最大化雙贏，乍一聽以為是無心插柳柳成蔭，而正如前文所述種種細節，旅社在2024年人才招引的滿滿收獲中，也再次印證了：

這是一場重視細節、把細節做到極致，并在長期的引才體系建設中不斷完善自身細節的成果反饋。

當看到一個個青年人才從走進高新區到留在高新區，當地有關部門千言萬語凝結在了一句話里：

不負所托，一切都是值得的。

06.

成為更好的自己，從這里開始

人生中總有一些關鍵時刻，需要一束光照亮前方的道路。

“求職旅社”就是這樣一個存在——它不僅僅是一個物理空間，更是心靈的棲息地。

無論你是即將畢業的學生，還是已經踏上求職征程的新人，只要你懷揣夢想并愿意為之努力，這里都會張開雙臂迎接你！

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