世界最讓人氣憤的就是不是有人故意惹你，而是他惹了你還不自知。在他的認(rèn)知里，這一切都是理所應(yīng)當(dāng)，你的憤怒反倒是無理取鬧。這種傲慢，這種上位者對下位感覺的忽視充滿了霸凌感和無力感。

4月5日，中核集團(tuán)用“我們收到了1196273份簡歷”在清明節(jié)給1222萬應(yīng)屆畢業(yè)生一份大禮，也成功惹到了數(shù)以千萬畢業(yè)生的怒火。

據(jù)中核集團(tuán)公布的信息，這次招聘，有1730類崗位，預(yù)計錄用人數(shù)約8000人，收到1196273份簡歷，每個人最多可投遞20個平行崗位，共計425284位應(yīng)聘者，錄用比達(dá)到53：1。

明明是龐大待就業(yè)人群與稀缺的優(yōu)質(zhì)崗位所形成的畸形產(chǎn)物，在1222萬應(yīng)屆畢業(yè)生眼里是巨大的就業(yè)壓力，在企業(yè)眼里成了炫耀實力的資本。

就在今年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生突破1200萬的大關(guān)。智聯(lián)招聘報告顯示，2024年高校畢業(yè)生就業(yè)率僅55% ，近乎一半的畢業(yè)生徘徊在待業(yè)邊緣，這無疑預(yù)示著2025年的就業(yè)形勢將更加嚴(yán)峻。

而這遠(yuǎn)沒有結(jié)束，今年的本科畢業(yè)生是2003年出生，有1599萬人，而04年是1593萬人，05年是1617萬人，此后呈現(xiàn)穩(wěn)步上漲趨勢，巔峰是2016年，有1883萬人，直到2022年才緩慢下降到1000萬以下，2023年，2024年的尚未公布，但估計起碼都在750萬以上。

換言之，這樣的畢業(yè)規(guī)模，再過20年也不會停止。

而這20年恰恰是這一代人最好的年華，靈活就業(yè)，鄉(xiāng)村振興什么招都用上了，可也不過杯水車薪。

而且，更為關(guān)鍵的問題是這樣“廉價的人口成本”培養(yǎng)出來卻并不廉價。

十幾年，二十幾年的時間成本，上不封頂?shù)慕疱X成本對于絕大多數(shù)家庭來說并不輕松。很多人相信讀書改變命運，結(jié)果沒有有走出社會就被“多賤寡貴”的就業(yè)局面搞得焦頭爛額。如果只有1%的人成功，那剩下的99%又算什么？

你在凝望深淵的同時深淵也在凝望著你。畢業(yè)生們焦慮的忐忑不安，企業(yè)們就享受這物美價廉的勞動力。

買方市場下，又值經(jīng)濟(jì)增速下行，企業(yè)擴(kuò)張意愿降低，新增就業(yè)崗位減少。大基建時代已過，傳統(tǒng)制造業(yè)、建筑業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型。眾多原因下，導(dǎo)致大學(xué)生再便宜，企業(yè)也買不了多少。

中核集團(tuán)這次耍了小聰明，明明已經(jīng)是42萬人競爭8000個崗位，卻刻意誤導(dǎo)出是120萬人競爭1750個崗位，為已經(jīng)很激烈的競爭營造出更為緊張的氛圍，將讓人喘不過來氣的壓力直化作泰山壓頂，讓你永世不得翻身。而這只是為了炫耀：看！有這么多人來上我這找工作，我多厲害！

就業(yè)壓力本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期結(jié)構(gòu)性矛盾的集中體現(xiàn)：勞動力供給與需求失衡、技能錯配、制度滯后、觀念沖突等多重因素交織。

解決這一問題不是朝夕之功，需從產(chǎn)業(yè)升級、教育改革、社會保障、政策優(yōu)化等多層面協(xié)同推進(jìn)，而這期間大學(xué)生唯一可做的就是等待時間流逝，然后鍛煉好身體。

這個時候，任何脫離群眾，火上澆油的行為都將引火燒身。