在德國杯第二輪，多特蒙德輸給了沃爾夫斯堡。從德甲媒體的說辭來看，黃黑軍團的內(nèi)部很混亂，管理層已經(jīng)準(zhǔn)備出售核心球員了。前德國國腳弗林斯談?wù)摿死蠔|家的問題，他覺得球隊的根本問題出在管理層，體育總監(jiān)凱爾幾乎不作為，俱樂部沒有應(yīng)對矛盾和內(nèi)訌的心理準(zhǔn)備。弗林斯表示：凱爾的作用微乎其微，他曾經(jīng)是優(yōu)秀的球員，多特蒙德的領(lǐng)軍人物，但是他進入了管理層，就出現(xiàn)了“在其位不謀其職”的問題。在弗林斯看來，凱爾更像是球隊的形象大使、新聞發(fā)言人，真正需要他處理的事情無法解決，而且在引援的層面，凱爾的作用也可以忽略不計。

弗林斯認(rèn)為，國米體育總監(jiān)馬羅塔才是這個職位的榜樣，他在引援、溝通方面的工作到位，不像某些體育主管那樣敷衍了事。也就是說黃黑軍團體育總監(jiān)的作用微乎其微，無法維護看俱樂部的團結(jié)，才是目前多特蒙德全線潰敗的主要原因。關(guān)于沙欣下課的呼聲也很高，弗林斯表示，之所以管理層還要力挺這位少帥，那是因為凱爾根本找不到其他人選——沙欣的代替者很難找。首先，多特蒙德不是有錢的隊伍，他們戰(zhàn)績不好的時候，真的沒有人來接盤。曼聯(lián)的成績也不好，但是好歹他們的董事會有錢，還能尋找代替者。

在黃黑軍團財務(wù)實力不怎么樣的情況之下，沙欣的代替者當(dāng)然很難找。有些人會說，凱爾臉皮厚一點把泰爾齊奇情回來不就行了嗎？實在不行，打感情牌讓克洛普來救急一下。弗林斯對此進行了分析——泰爾齊奇出現(xiàn)在南看臺上面，并不等于他與管理層的關(guān)系已經(jīng)修復(fù)，畢竟雙方剛剛分開。至于渣叔回歸威斯特法倫的說法太遙遠，他頂多給老東家一些建議，那么新帥真的很難找。更何況，即便是泰爾齊奇或克洛普愿意回歸，他們是否能迅速填補沙欣離開后留下的教練空缺，也是一個大大的未知數(shù)。多特蒙德需要的是一位既能理解球隊傳統(tǒng)，又能帶領(lǐng)球隊走出低谷的教練，這樣的要求在現(xiàn)今足壇并不容易滿足。

市場上那些被證實有能力且愿意接手多特蒙德的教練，大多對薪資和轉(zhuǎn)會預(yù)算有著不低的要求，而這正是多特蒙德所缺乏的。他們必須在有限的資源內(nèi)做出最佳選擇，這無疑加大了選帥的難度。多特蒙德在德國杯淘汰出局之后，德甲媒體報道布蘭特、埃姆雷詹被允許離隊，據(jù)說管理層對這些領(lǐng)軍人物的表現(xiàn)不滿意，他們無法在球隊進入逆境的時候，率隊力挽狂瀾。弗林斯認(rèn)為，這就是凱爾作用微乎其微的體現(xiàn)，董事會把本該屬于體育總監(jiān)、助理教練的工作，分?jǐn)偟綆孜毁Y格比較老的球員身上。

弗林斯強調(diào)，凱爾的這種做法，無疑進一步削弱了管理層在球隊中的權(quán)威性和決策效率。弗林斯強調(diào)，一個健康的俱樂部架構(gòu)，需要清晰界定每個人的職責(zé)與權(quán)力，而不是在關(guān)鍵時刻依賴一群球員的臨時“救火”。他呼吁多特蒙德的高層應(yīng)重新審視現(xiàn)有的管理體系，重新構(gòu)建一個以專業(yè)體育總監(jiān)為核心，能夠迅速響應(yīng)市場變化、精準(zhǔn)引援，并在球隊內(nèi)部營造團結(jié)氛圍的領(lǐng)導(dǎo)團隊。一旦體育主管的作用微乎其微，這個職位形同虛職，那么球隊就有可能面臨崩塌。筆者球后也同意這種說法，體育主管的責(zé)任不能轉(zhuǎn)嫁給球員。

此外，弗林斯還提到，真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能在逆境中激發(fā)球員的斗志，而非僅僅作為形象代表。他建議多特蒙德應(yīng)尋找那些具備戰(zhàn)略眼光、強大執(zhí)行力以及深厚人脈資源的體育管理者，像馬羅塔那樣，能在轉(zhuǎn)會市場上慧眼識珠，同時在更衣室內(nèi)樹立威信，確保球隊在任何情況下都能保持凝聚力和戰(zhàn)斗力。凱爾在這方面的作用也可以忽略不計，這種干正事微乎其微的主管，一定需要改變。總之，多特蒙德若要走出當(dāng)前的困境，就必須從根本上解決管理層的問題，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，只有這樣，才能重拾昔日的輝煌，再次成為歐洲足壇不可忽視的力量。