4月5日，胖東來商貿集團微信公眾號發布《胖東來關于侵權行為的處理公示（五）》，其中公布了9起擬起訴案件，而知名經濟學家宋清輝的微博賬號赫然在列。由于胖東來和宋清輝雙方均具有相當的互聯網輿論影響力，事情很快便為大眾所關注。

這場醞釀中的“百萬官司”，源自宋清輝在微博上公開評價胖東來沒有核心競爭力。按照胖東來方面的描述，準備起訴“宋清輝”微博賬號的原由是，“該賬號在‘胖東來基層員工平均月薪9886元’的微博超話中評論‘胖東來是一家沒有什么核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著’的言論，上述言論涉嫌對我公司品牌形象進行貶損，追責金額不低于100萬”。對此，宋清輝在接受媒體采訪時回應道，已收到胖東來的律師函，將積極準備應訴。同時，宋清輝面向記者，闡釋了自己認為胖東來沒有核心競爭力的四點理由：一是胖東來在河南的成功高度依賴創始人個人魅力，不具有全國推廣價值；二是在員工福利和顧客體驗方面的高投入限制了企業盈利和擴張；三是服務文化易被模仿；四是核心競爭力不能脫離于胖東來創始人繼續運行。

其實，個人層面贊成宋清輝的觀點里的一些內容，比如胖東來的文化和模式高度依賴創始人，胖東來也確實有在走流量路線。但是，由此得出企業缺乏核心競爭力的觀點，我就真得不能茍同了。從個人上班多年的人生經歷來看，至少在民營企業里，還不曾見到過，有哪家企業的文化和管理模式不是高度依賴于創始人。畢竟，說一千道一萬，中國的民營企業發展最多不過四十余年時間，都是由創始人從零開始創建，在這個發展壯大的過程里，留下創始人鮮明的個人印記，屬實再自然不過。至于說上升到“百年老店”企業文化、運營模式的高度，來評價當下的企業，當下來看，這個話題還是超前了一些，也有些不太符合實際。

個人認為，企業無論走了哪種路線，只要是在合法情況下，獲得大多數人的支持，且取得不錯的效益，那么這毋庸置疑就是成功。畢竟，即便是科班出身的經濟學家，也沒誰敢夸下海口，能夠給出一個能保證企業經營成功的固定模板。企業經營和經濟學理論是兩碼事，一個是實踐派，一個是理論派。想必，宋清輝大概沒怎么在企業里待過，自然產生這樣脫離實際的觀點也不足為奇。至于宋清輝其人，雖號稱經濟學家，卻也未曾展示過其在經濟學方面的建樹。個人印象里，最初對宋清輝的印象，是他兒子意外身亡后，他在今日頭條上連日發文如何痛心以及如何懷念兒子。至于在經濟學解釋經濟現象上：首先，并不是在論證觀點的時候，引用了經濟學上的名詞，那邏輯就符合經濟學原理了。其次，很多根據經濟學邏輯推導出的結論，放到現實里會錯的離譜。