就業人員數量及薪酬水平是各界關注的焦點,公積金及養老保險的完善程度是重要的衡量指標。特別是公積金最高繳存基數和按最高基數繳存的職工人數,一定程度上體現了所在城市或區域高薪崗位的數量。
這也可視為對工薪群體的友好程度,從全國范圍來看,江浙城市在這一點上呈領先態勢,能與之相比的只有除重慶之外的3大直轄市。北京、上海和天津也是公積金人均繳存和人均提取雙高的城市,雙高省份則以西北地區的省市區為主。
江浙城市的梯隊以杭州遙遙領先,南京好于蘇州,然后才是無錫、寧波等城市。
江浙一帶的城市,特別是萬億GDP城市,如常州,其個稅、增值稅、地稅,以及公積金最高基數繳存人數,甚至人均豪車銷量,很多時候已經是這個體量城市的當前極限。
從常州的公積金繳納情況來看,其最高基數只比蘇州少500元,但繳存人數卻略超過蘇州。與之類似的還有鎮江,最高基數相差不多,鎮江的繳存人數是揚州的3倍、泰州的2倍。
這種情形說明,在常州、鎮江等城市,隨著產業升級,如常州的新能源產業快速發展,高薪崗位的數量也逐漸遞增。
央企、國企較多的城市,往往都薪酬待遇較好,但解決大多數就業的仍是民企,當地國企難以消化的大學生群體,他們的去向即是民企。近年來,私企為員工繳存公積金的數量和金額都呈穩定增長的態勢。
從私營企業公積金繳納人數與所在城市或區域的總就業人口占比情況來看,排名前10的分別是杭州、上海、南京、蘇州、天津、深圳、常州、廣州、無錫和成都。對于普通就業者來說,在該比例越高的城市,越容易找到相對滿意的工作。
有的萬億GDP城市,私營企業職工繳納公積金的數量還低于很多GDP不到7000億的城市,產業結構有待優化。
從區域來看,公積金的覆蓋率,在中西部地區,尤其是西北地區以體制內和國企為主,而東南沿海地區,尤其是經濟大省,私企的比例更高。
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