“春季是高血壓、心腦血管疾病的高發期，大家注意飲食控鹽、控油、控糖，確保及時發現身體潛在的問題。”近日，在中國石油長慶油田采油三廠新寨采油作業區的會議室，專業醫護人員正在為員工科普冬季健康小常識。

今年以來，采油三廠新寨作業區堅持高位推動、頂層設計，深入貫徹落實采油三廠加快健康企業建設實施方案，努力為員工群眾提供全方位、全周期、全過程的健康服務，力爭打造共享共建、互融互促、有得有感的健康企業建設新模式、新樣板。

多“點”聯動，壓緊壓實健康管理責任。新寨作業區成立健康企業建設推進領導小組和健康管理服務小組，健全完善了健康管理制度、健康環境優化、健康服務保障、健康文化管理等制度，編發《新寨采油作業區員工健康管理實施方案》，確保步驟不虛、措施不空。強化聯動協作，明確“兩級管理機制”，依托升級“健康管理”總體部署，開展屬地調研、現場觀摩、經驗交流等活動，及時總結好經驗、好做法。

連“線”延伸，讓員工健康有“醫”靠。近日，新寨作業區依托健康管理服務中心為員工進行電話問診、視頻問診獲得員工一致好評。通過“員工健康服務平臺”，認真落實員工“一人一檔”健康管理制度，建立一檔一案；采用“互聯網+”服務模式，為員工提供視頻問診、專家問診、就醫指導等專業服務，真正讓員工健康有“醫”靠；開展全員健康風險評估，實行分類定級管理，完善重點人群包保臺賬，落實AB崗雙人承保制，簽訂雙向承保責任卡，實施“察談監管”，持續推進風險人群精準健康干預工作。

擴“面”提質，確保健康行動見質見效。該區從健身運動、辦公環境等方面入手，為員工健康提供全方位的服務保障。深化“新天地”健康文化建設，創新健身服務，升級設備設施，開辦“新天地羽毛球”“新天地健步走”等減脂訓練營。推動無煙工作場所建設，合理規劃辦公園區等花卉栽植，實施中心站水體綜合整治、裸露地治理、生態圍欄維修等工程。

聚“網”賦能，為健康企業建設添動力。該區充分發揮網格治理優勢，健康管理“指導員”及時掌握員工健康情況，及時開展行為引導、提醒督促、健康干預等工作，做到“以小網格推動責任全覆蓋、基層微治理”。通過內部網站、工作群組、展板橫幅、微信群等傳播形式，開設“運動與健康服務”網頁專欄、發布健身信息、編制“新天地”服務周報、制作各類科學膳食宣傳頁；通過“線上+線下”“理論+實際”等形式，開展疾病預防、自救互救、心理健康、運動科學、膳食寶塔等健康科普學習，營造出員工健康“人人有責、人人參與、人人受益”的濃厚氛圍。（張小樂）

責任編輯：任行 審核：楊勇

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